Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht 
“Deze functie biedt volop variatie: je combineert inhoudelijk zittingswerk met managementtaken binnen een goed draaiend managementteam en met hele gemotiveerde en professionele teamleden.” – Klaartje Hendriks, teamvoorzitter civiel recht
Zoek jij een veelzijdige uitdaging waarbij je met één been in de juridische inhoud en één been in het management staat en wil je jezelf (verder) ontwikkelen als leidinggevende? Lees dan verder!
Als teamvoorzitter civiel recht geef je leiding aan een juridisch kantonteam dat, op dit moment, bestaat uit ruim 22 juristen en kantonrechters. Jij zorgt voor een goed werkklimaat, waarin mensen met plezier samenwerken en eigenaarschap nemen voor de belangrijke maatschappelijke rol die we vervullen. Je begrijpt de maatschappelijke relevantie van de zaken die worden behandeld en denkt met je team mee over meer efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk als zaken daarom vragen.
Als lid van het managementteam (MT) van de afdeling civiel recht heb je een strategische rol en ontwikkel je een visie voor het lange termijnbeleid op het gebied van optimalisering van de organisatie, het kwaliteitsdenken en kwaliteitsbewustzijn binnen de afdeling. Binnen het MT werk je actief samen. Je kunt leunen op de ervaring van de zittende MT-leden en staat er dus zeker niet alleen voor.
Verder:
Bij rechtbank Midden-Nederland bestaat de afdeling civiel recht uit 6 juridische teams en een administratief team, die vanuit de locaties Utrecht en Lelystad werken. De teams worden aangestuurd door een teamvoorzitter. Met hen vorm je het MT van de afdeling civiel recht. De sfeer binnen het MT is informeel, er wordt veel gelachen en goed samengewerkt.
In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Het is onze overtuiging dat als je werk doet dat aansluit bij je innerlijke drijfveer, je met plezier kan werken en bereid bent het beste van jezelf te geven. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Salaris: aan deze functie is een salaris op het niveau van schaal RA08 (maximaal €10.326,65 bruto op basis van 36 uur) en een maandelijkse toelage van €250,00 bruto verbonden.
Ontwikkeling: we helpen je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze rechtbank. Je krijgt daarnaast volop de kans je verder te ontwikkelen in je rol door middel van een management development traject.
Managementtaken én de juridische inhoud: er is ruimte om een substantieel deel van je arbeidsduur te besteden aan het doen van zittingen en overige inhoudelijke juridische werkzaamheden.
Als rechter heb je natuurlijk al affiniteit met de rechtspraak. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, bent een verbinder en bevordert de samenwerking. In jouw team is onderling vertrouwen een vanzelfsprekendheid. Je stimuleert het nemen van eigenaarschap en weet collega’s te inspireren om hun eigen bijdrage te leveren. Je bent een voortdurende verbeteraar en focust op vooruitgang. Je stuurt op resultaat en bent niet bang om te beslissen. De organisatie missie en waarden vertaal je naar concrete doelen en kaders, samen met je collega’s. Je neemt verantwoordelijkheid, reflecteert en hebt de moed om kwetsbaarheid te tonen.
Twijfel je of je geschikt bent voor deze rol? Geen punt! Maak je interesse kenbaar, dan gaan we hierover graag met je in gesprek.
We ontvangen graag uiterlijk donderdag 30 oktober 2025 je cv en motivatiebrief via de ‘solliciteren’ knop in deze vacaturetekst.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
