Vacature Rechtspraak

Juridisch adviseur maritieme kamer team handel & haven

Home > Juridisch adviseur maritieme kamer team handel & haven

We zoeken een juridisch adviseur voor de maritieme kamer. Heb jij ruime ervaring in het civiele recht en specifieke kennis van het vervoerrecht over water? Dan is deze functie iets voor jou!

Rechtbank Rotterdam: locatie Rotterdam | Wilhelminaplein 100-125 Rotterdam

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 4.024,11 – € 6.110,94

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de behandeling van complexe civiele rechtszaken, met een focus op zaken van de maritieme kamer.
Je bent een volwaardige gesprekspartner van de rechter en geeft advies gedurende het gehele procesverloop. Dit betekent dat je de zaak goed voorbereidt en onderzoek doet naar relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving.
Je bent griffier op de zitting en vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je samen met de rechter tot een goede uitkomst komt. Bij het schrijven van het vonnis verlies jij de balans tussen kwaliteit en snelle afhandeling van de zaak niet uit het oog.
Als juridisch adviseur maak je ook juridisch en zaakoverstijgend beleid. Je doet voorstellen om de juridische kwaliteit te verbeteren. Daarbij hoort dat je tijdig voor het team relevante wetswijzigingen en interessante ontwikkelingen signaleert.
Het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers behoort ook tot jouw taken.

Team handel en haven
Team handel & haven behandelt bodemhandelszaken, (handels)kortgedingen en verzoekschriftprocedures. Denk aan ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht, en intellectueel eigendom (IE). De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben.

Wat houdt werken voor de maritieme kamer in?
De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben. Wij besteden dan ook veel tijd aan het up to-date-houden en delen van onze kennis.

We zijn een hechte club binnen team handel en haven met veel hart voor de maritieme zaak. We behandelen in een goede en gezellige sfeer uitdagende en afwisselende zaken waarin we ingewikkelde puzzels oplossen. Een greep uit vragen die op jouw bordje kunnen komen: Hoeveel hulploon is verschuldigd voor het helpen van een schip in nood? Wie moet betalen voor schade aan bedorven of beschadigde containerlading? Is de expediteur als vervoerder opgetreden of niet? Moet tijdverletschade worden vergoed? Is onder de reisbevrachtingsovereenkomst overliggeld verschuldigd? Is de geleverde bunkerolie (non-)conform? Is er terecht een retentierecht op lading uitgeoefend? Daarnaast ben je een belangrijke schakel in procedures tot beperking van aansprakelijkheid voor maritieme vorderingen.

Ons aanbod

Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: salarisschaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Zoals het kopen van verlof, bedrijfsfitness, fietsplan of verduurzaming van je woning.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
CAO: onze functies vallen onder de CAO RIJK. Kijk voor meer informatie op: Home | CAO Rijk.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een civielrechtelijke afstudeerrichting.
Je hebt ruime relevante werkervaring in het civiele recht als juridisch medewerker, advocaat of een vergelijkbare functie in het maritieme bedrijfsleven, de wetenschap of bij het ministerie. Het is een pre als je specifieke kennis hebt op het gebied van (internationaal) vervoerrecht.
Je kunt een zaak analyseren en in een juridisch kader plaatsen.
Je toont initiatief gedurende het gehele procesverloop.
Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je bent stressbestendig en je kunt prioriteiten te stellen.

Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Herken jij je in het profiel en wil je graag een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 28 september 2025.

De selectiegesprekken vinden plaats op 14 oktober 2025. Een online selectietest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Neem dan contact op met Augusta Pieters-Boelhouwer of Roelina Smit-Venema (beide hoofd juridische ondersteuning) via telefoonnummer 06-25644396 of 06-25658452.

We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.