IVO Rechtspraak | Uniceflaan 1 Utrecht 
Bij de Rechtspraak werken we dagelijks met delicate informatie. Hoe beschermen we die tegen onbevoegden, zeker nu we steeds meer digitale systemen gebruiken? Als security awareness officer speel jij daarbij een rol van belang. Want jij zorgt dat alle medewerkers zich bewust zijn én blijven van de noodzaak van security en privacy. Zo help jij de Rechtspraak digitaal en veilig te werken!
Een spannender domein dan de Rechtspraak? Dat is bijna niet te bedenken als je het over security en privacy hebt. Van onderzoek tot rechtspreken – de Rechtspraak doet het allemaal. Het maakt de informatie die er omgaat ontzettend gevoelig. Dat geeft je als security awareness officer (SAO) een heel bijzondere baan: een cultuur van veiligheid creëren bij alle gerechten en landelijke diensten van de Rechtspraak. Zodat iedereen veilig werkt, zowel met onze informatiesystemen als in het algemeen.
Je werkt vanuit het team security & privacy, het expertisecentrum voor informatiebeveiliging en privacy van IVO Rechtspraak. Met de chief privacy officer (CPO) en chief information security officer (CISO) en de bestuurders van de gerechten en landelijke diensten stel je een jaarplan op. Samen ga je op ontdekkingstocht. Hoe pakken we het aan? Hoe creëer je diepgaand bewustzijn en verander je gedrag? En welke activiteiten, leermiddelen en communicatiemiddelen zijn er nodig? Van je presentaties, trainingen en workshops tot je artikelen en promotiematerialen: je weet mensen op álle niveaus mee te nemen in je verhaal!
Hoewel informatiesystemen een grote rol spelen als we het hebben over veilig werken binnen de Rechtspraak, hoef je zeker géén techneut te zijn. Awareness creëren en zorgen voor gedragsverandering, dat is waar het om draait in jouw werk. Ook goed om te weten, je zit in een hecht en gezellig team waarin samenwerking en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.
Zijn security en privacy onderwerpen die je bezighouden? En lijkt het je een geweldige uitdaging om het bewustzijn rond deze maatschappelijk relevante thema’s binnen de Rechtspraak te vergroten? Dan is dit je kans!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Is een baan als Security Awareness officer bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan via onderstaande button. Reageer snel, omdat we mogelijk al eerder met interessante kandidaten in gesprek gaan. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit.
Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.
IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX Utrecht
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
