Menu
Plan een kop koffie met ons in en maak kennis met IVO Rechtspraak.
Als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger word je met enige regelmaat als rechter of raadsheer ingezet. Je wordt onder de hoede genomen door een ervaren rechter, maar ontwikkelt je snel om ook zelf aan de slag te gaan met het schrijven van (concept)vonnissen voor bijvoorbeeld rolzaken.
Het is een unieke kans voor juristen en advocaten om ervaring op te doen in het rechter- of raadsheerschap en nieuwe competenties te leren. Daarnaast kan je de ervaring goed gebruiken als je uiteindelijk besluit om te solliciteren als rechter of raadsheer.
Je komt in aanmerking voor de functie rechter-plaatsvervanger als je minstens zes jaar relevante juridische ervaring hebt opgedaan, waarvan twee buiten de rechterlijke organisatie. Voor de functie van raadsheer-plaatsvervanger heb je tien jaar ervaring nodig – en ook weer minimaal twee buiten de rechterlijke organisatie. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over aantoonbare maatschappelijke ervaring.
Is een functie als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger iets voor jou? Hoeveel zaken doe je per jaar? Is het te combineren met mijn huidige baan? We kunnen ons voorstellen dat je graag meer informatie ontvangt over een functie als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger. Stuur een bericht naar lsr@rechtspraak.nl.
Als je voldoet aan de juiste vereisten, dan kom je in aanmerking voor:
Niet in te zetten als unusrechter of voorzitter van de meervoudige kamer.
Je neemt contact op met het secretariaat van de president van het gerecht waar je wilt werken en informeert of er een functie voor plaatsvervanger vacant is. Dat kan via het algemene telefoonnummer van het betreffende gerecht.
Is er interesse, dan doorloop je de interne selectieprocedure. Het gerecht informeert je over de stappen van de procedure.
HIER MIST NOG CONTENT
Heb je de interne selectieprocedure succesvol doorlopen, dan ontvang je schriftelijk bericht en stuurt de president van het gerecht een aanbevelingsbrief naar de LSR.
Van de LSR ontvang je een link naar het online sollicitatieformulier van de LSR met de vraag een aantal documenten bij te voegen (paspoort, cv, diploma en twee referenties).
De LSR vraagt vervolgens een uittreksel op uit de Justitiële Documentatie. Ben je advocaat, (kandidaat)notaris, of werk(te) je in een juridische functie bij een gerecht, dan vraagt de LSR referenties op bij de deken, de Kamer van Toezicht voor het Notariaat of de president van het desbetreffende gerecht.
Aansluitend toetst de Kleine Commissie van de LSR of je voldoet aan de formele vereisten. Die bestaan uit:
Acht de LSR je geschikt voor de functie van rechter- of raadsheer-plaatsvervanger, dan meldt het gerecht je aan bij de Raad voor de rechtspraak voor een benoeming bij Koninklijk Besluit.
Afspraken over je inzet als plaatsvervanger maak je vervolgens met het gerecht waar je gaat werken.
Wél in te zetten als unusrechter of voorzitter van de meervoudige kamer.
Je neemt contact op met het secretariaat van de president van het gerecht waar je wilt werken en informeert of er een functie voor plaatsvervanger vacant is. Dat kan via het algemene telefoonnummer van het betreffende gerecht.
Is er interesse, dan doorloop je de interne selectieprocedure. Het gerecht informeert je over de stappen van de procedure.
HIER MIST NOG CONTENT
Heb je de interne selectieprocedure succesvol doorlopen, dan ontvang je schriftelijk bericht en stuurt de president van het gerecht een aanbevelingsbrief naar de LSR.
Heb je de interne selectieprocedure succesvol doorlopen, dan ontvang je schriftelijk bericht en stuurt de president van het gerecht een aanbevelingsbrief naar de LSR.
De LSR vraagt vervolgens een uittreksel op uit de Justitiële Documentatie. Ben je advocaat, (kandidaat)notaris, of werk(te) je in een juridische functie bij een gerecht, dan vraagt de LSR referenties op bij de deken, de Kamer van Toezicht voor het Notariaat of de president van het desbetreffende gerecht.
Aansluitend toetst de Kleine Commissie van de LSR of je voldoet aan de formele vereisten. De formele vereisten bestaan uit:
Voldoe je aan alle vereisten, dan nodigt de LSR je uit voor het maken van een analytische test.
Lukt het niet om de analytische test met goed gevolg af te leggen, dan eindigt de selectieprocedure. Hierna geldt een wachttermijn van drie jaar voordat je opnieuw mag solliciteren.
Rond je de analytische test met goed gevolg af, dan ontvang je een uitnodiging voor het assessment.
Wat de uitslag van het assessment ook is, je wordt altijd uitgenodigd voor de drie eindgesprekken bij de LSR.
De LSR beslist of je ‘groen licht’ krijgt en benoemd kunt worden tot rechter-plaatsvervanger, dan wel raadsheer-plaatsvervanger met de toevoeging ‘unus/voorzitter MK’.
Acht de LSR je geschikt voor de functie van rechter- of raadsheer-plaatsvervanger, dan meldt het gerecht je aan bij de Raad voor de rechtspraak voor een benoeming bij Koninklijk Besluit. Je ontvangt hierover schriftelijk bericht van de LSR. Het gerecht meldt je vervolgens aan bij de Raad voor de rechtspraak voor een benoeming bij Koninklijk Besluit tot rechter- of raadsheer plaatsvervanger met toevoeging ‘unus/voorzitter MK’.
Afspraken over je inzet als plaatsvervanger maak je vervolgens met het gerecht waar je gaat werken.
De rechter- of raadsheer-plaatsvervanger met aanwijzing.
De bezoldigd rechter- of raadsheer-plaatsvervanger met aanwijzing werkt op basis van een tijdelijke aanstelling van maximaal drie jaar.
Benoeming in deze functie is een uitzondering. Het gebeurt alleen wanneer een gerecht een zeer ervaren kandidaat niet voor het leven, maar slechts voor enkele jaren wil benoemen (bijvoorbeeld vanwege de relatief korte periode die je vóór je pensioen als rechter zou kunnen werken en in opleidingssituaties van overstappende OM-kandidaten).
De selectieprocedure voor de rechter- of raadsheer-plaatsvervanger met aanwijzing is identiek aan de procedure voor onbezoldigd rechter-plaatsvervanger of raadsheer-plaatsvervanger, met toevoeging ‘unus/voorzitter MK.
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Meld je dan aan voor de vacature-alert.