Je werk in één zin? Als echte senior service delivery manager zorg jij voor optimaal werkende digitale zittingszalen, met de focus op vernieuwing en doorontwikkeling. Niet zomaar een baan dus! Want zonder goede audio- en videovoorzieningen kunnen rechters en andere medewerkers van de Rechtspraak hun werk niet goed doen. Een mooie uitdaging met veel vrijheid, terwijl je bijdraagt aan de maatschappij!
We hebben in Nederland zo’n 500 zittingszalen, vol digitale AV- en UC-componenten. Denk aan apparatuur voor het maken van audio- en video-opnames, geluidsversterking en videoverbindingen voor het online deelnemen aan een proces. Of aan het koppelen van zittingszalen tot één grote digitale zittingszaal bij megaprocessen. Het is ontzettend belangrijk dat al die voorzieningen goed werken. Want anders lopen zittingen spaak en daarmee dus ook de werking van de Rechtspraak.
Momenteel werken we volop aan de standaardisatie en vernieuwing van onze digitale zittingszalen. Daar speel jij een belangrijke rol in. Want jouw focus ligt op het realiseren van nieuwe digitale zittingszalen en het verder ontwikkelen van bestaande. Hoe ziet de inrichting met digitale AV- en UC-voorzieningen eruit? Hoe bouw je deze naadloos in? En hoe krijg je alle voorzieningen op één lijn? Als echte senior weet jij daarvoor een duidelijke visie neer te zetten.
Je zit in ons DZZ team. In dit topteam is er nog een service delivery manager digitale zittingszalen, vooral gericht op beheer en onderhoud. Jullie werken nauw samen, als een tandem. Maar je hebt ook te maken met andere service delivery managers, AV-specialisten en IT-architecten. En met gebruikers op de gerechten en medewerkers van leveranciers. Hoe krijg je iedereen mee in je plannen? Hoe manage je de verwachtingen van onder meer rechters en griffiers? En hoe haal je alles uit de samenwerking met onze leverancier van AV-en UC-apparatuur? Alle verschillende mensen en belangen maken je werk extra interessant en uitdagend!
Ben jij als ervaren service delivery manager graag vernieuwend bezig? Heb je iets met AV en UC? En lijkt het je geweldig met jouw kennis, ervaring en soft skills een verschil te maken? Dan kon dit weleens dé baan voor jou zijn!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Is een baan als service delivery manager bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk via onderstaande button.
Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.
IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX Utrecht
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
