IVO Rechtspraak maakt als IT-dienstverlener de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk. Jij helpt Rechtspraak-medewerkers zaken digitaal voor te bereiden, zodat griffiers, rechters en raadsheren hun werk sneller en beter doen. Je weet precies boven tafel te krijgen welke functionaliteit nodig is. De business en IT: jij begrijpt beide kanten van het verhaal. Superinteressant en uitdagend! Je ondersteunt de DevOps- of scrumteams door optimaal waarde te leveren, voor een digitaal werkende Rechtspraak. Breng de business en IT bij elkaar, samen met je Ready-team. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.
Hoe je werk eruitziet
Als business analist word je onderdeel van het readyteam wat zorgt voor uitwerking van de programma/thema epics naar concrete features die klaar zijn om opgepakt te worden door de scrumteams. Dit doe je natuurlijk in nauw overleg met de Product Owners, business analisten, architecten, gebruikers, stakeholders en de scrumteams. Door het ophalen van de business- & technische requirements en uitwerking van functionele en technische vraagstukken zorg jij ervoor dat de verschillende scrumteams optimaal waarde kunnen leveren voor onze gebruikers. Kortom een cruciale rol.
De scrumteams kunnen aan de slag met de door jou uitgewerkte epics en features waarin alle functionele en technische eisen zijn opgenomen. Ook werk je mee aan een kwartaal planning en draag je bij aan de uitwerking van de productroadmap. Je bent een belangrijke schakel in het goed functioneren van de scrumteams en aansluiting op belangrijke themaprogramma’s binnen de rechtspraak.
Ook voer je analyses uit en doet gebruikersonderzoeken op verzoek van Product owners (PO's) om potentiële waarde te onderzoeken en te definiëren. Je ondersteunt de PO's bij het maken van kwartaalplanningen op en draagt bij aan de product-roadmap. Als Business analist heb je een uitgesproken mening over de business value (van epics) en adviseer je de product owners hierover.
We zoeken geen schaap met vijf poten. Wel een teamspeler die ook zelfstandig knopen doorhakt. En die weet wat communiceren is. Herkenbaar? Dan ben jij als Business analist helemaal op je plek bij IVO Rechtspraak!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?
Is een baan als Business analist bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk via onderstaande button.
Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.
IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX Utrecht
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.
Meer informatie IVO Rechtspraak
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
