Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht 
Zit het voeren van een goede personeelsadministratie jou in het bloed en vind jij de rechtspraak interessant? Dan is de functie van HR medewerker wat voor jou!
Wij zoeken voor onze HRM afdeling 2 nieuwe collega’s voor 24 tot 28 uur per week.
Als HR medewerker ben je een onmisbare schakel in het HR proces van onze rechtbank.
Je zorgt voor een correcte administratie op het gebied van werving en selectie, indiensttreding, uitdiensttreding, doorstroom, opleidingen en verzuim. Je beheert zelfstandig de HR administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke vragen en HR-procedures. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en je onderhoudt contact met interne en externe organisaties, waaronder de Arbodienst en andere rechtspraakonderdelen.
HR managementinformatie wordt steeds belangrijker. Hierin speel je een pro-actieve rol, je maakt overzichten en voert samen met de financiële administratie verschillende controles uit, bijvoorbeeld op de volledigheid van de personeelsdossiers en het gebruik van vervoerskaarten. Ook ondersteun je het werving en selectieproces. Je plaatst nieuwe vacatures online, plant selectiegesprekken in en voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken met de nieuwe collega’s.
Door jouw nauwkeurigheid en proactieve houding is onze HR-administratie betrouwbaar en op orde.
Op de afdeling HRM word je verwelkomd door 16 enthousiaste collega’s die verantwoordelijk zijn voor allerlei in-, door- en uitstroomvraagstukken, organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsomstandigheden en recruitment. Je komt terecht in een team waar verbinding met elkaar en een positieve werksfeer net zo belangrijk zijn als een hoge betrokkenheid bij het werk. Het HR-team kijkt uit naar jouw komst!
Jij hebt:
Jij bent:
Neem je niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk je toch de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 24 tot 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866, 40 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Hybride werken: je werkt vanuit de rechtbanklocatie in Utrecht. In overleg is het mogelijk om vanuit huis te werken.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 30 juni 2025 jouw cv via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier vragen we naar jouw cv en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan nodig we je uit voor een tweede gesprek. Afrondend vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Neem voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met Janneke van Meurs via 06 48 13 08 86 of j.van.meurs@rechtspraak.nl. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (HR medewerker) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 21 25 61 85
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
