Home > Medewerker financiële administratie baten- lastenstelsel (BLS)
Je bent een ervaren of net startende crediteurenmedewerker die bij wil dragen aan een correcte financiële administratie van de Rechtspraak. Mede door jouw inzet worden de uitgaven en inkomsten binnen de Rechtspraak op tijd en goed afgehandeld. Wat je doet is dus maatschappelijk relevant!
Iedere ochtend krijg je de werkverdeling voor de te verwerken facturen. Deze facturen kunnen uiteenlopen van werkschoenen voor een collega tot gerechtskosten of energiekosten voor een Rechtbank. De wijze van aanlevering kan verschillen: facturen komen vooral binnen via e-facturatie, maar ook per post en mail. En worden verwerkt op een kostensoort en kostenplaats of gekoppeld aan een inkooporder.
Via het rooster kun je zien welke werkzaamheden je die dag nog meer hebt. Dit kan zijn het verwerken van de aanmaningen, verkeerd of dubbel aangeleverde facturen beoordelen, vastgelopen facturen weer de workflow in sturen en zorgen dat creditfacturen verrekend of overgemaakt worden. Dit alles om bij te dragen aan een optimale Rechtspraak! De afwisseling in taken maakt het een leuke baan en de goede sfeer van het team doen daar nog een schepje bovenop!
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te
stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke
punten:
Heb jij:
• een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in een financiële richting;
• minimaal twee jaar ervaring met het boeken van (inkoop) facturen of net de opleiding behaald;
• kennis van het inkoopproces en van het baten-lastenstelsel;
• ervaring met Oracle/Leonardo (pré) en Microsoft Excel
• Het is belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, je hebt dit nodig om de vraagafhandeling in ons
Topdesk-systeem goed uit te kunnen voeren.
Kun jij:
• journaalposten maken;
• secuur werken
• goed plannen en prioriteren
• met verbeteringsvoorstellen komen
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Team BLS (baten en lasten stelsel)
Als Medewerker financiële administratie kom je te werken in een team van ongeveer 25 collega’s. Samen zorg je voor de verwerking van de financiële administratie van alle gerechten en landelijke diensten van de Rechtspraak. Door jullie inzet worden de uitgaven en inkomsten binnen de Rechtspraak op tijd afgehandeld. Zo dragen jullie bij aan een betrouwbare, onafhankelijke en toegankelijke rechtspraak.
Het LDCR kent een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Werkgerelateerde opleidingen, cursussen en workshops kunnen met toestemming van de teamleider worden gevolgd. Daarnaast vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk. Je kan daarom eens per drie jaar een opleiding volgen op basis van jouw persoonlijke interesse. Bijvoorbeeld een cursus Spaans, een opleiding tot docent of tot bewindvoerder.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Reageren kan tot t/m 11 december 2024.
1. Sollicitatie en selectie
Is een baan als medewerker financiële administratie bij het LDCR iets voor jou? Solliciteer dan via onderstaande button. Uiterlijk 11 december 2024 ontvangen wij jouw reactie.
2. Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats in week 51. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.