Vacature Rechtspraak

Teamvoorzitter Facilitaire Dienst

Rechtbank Overijssel
HBO | WO
36 uur

Wij zijn op zoek naar een Teamvoorzitter die op tactisch/strategisch niveau de schakel is tussen de facilitaire teams en de rest van de organisatie. De Facilitaire Dienst is de smeerolie van de organisatie. Zonder onze collega’s gaat de deur niet open, het licht niet aan en kunnen zittingen niet op een veilige manier plaatsvinden. Wil jij meedenken over een optimale samenwerking in de facilitaire keten en zo een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Wij hebben een uitdagende functie binnen een unieke organisatie.

Wat je gaat doen

Als teamvoorzitter geef je indirect leiding aan een team van ca. 80 medewerkers via enkele subteam leidinggevenden, enkele adviseurs en (management)ondersteuners op drie locaties (Almelo, Enschede en Zwolle). De medewerkers van de facilitaire dienst werken onder andere als bode/beveiliger, technische dienst, huisvestingsadviseur, beveiliging coördinator en bij de servicedesk, repro, post en het archief. Je houdt je bezig met alle facetten van dienstverlening en zorgt er zo voor dat de primaire processen ondersteund worden, zet lijnen uit, werkt nauw samen met de collega’s van het bedrijfsbureau en je bent medeverantwoordelijk voor het rechtbankbeleid op Facilitair gebied. Daarnaast ben je, verantwoordelijk voor de personele-, exploitatie- en investeringsbegroting.

  • Je motiveert en faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling, loopbaan en mobiliteit en bevordert de samenwerking  zowel binnen het team als met andere teams;
  • Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op het onderhoud en instandhouding van gebouwen vanuit een meerjarig onderhoudsplan en bent betrokken bij de nieuwbouw op de locatie Almelo
  • Je geeft proactief gevraagd en ongevraagd advies aan het gerechtsbestuur over alle beleidsterreinen die binnen de Facilitaire Dienst vallen;
  • Je levert een bijdrage aan het beleidsplan van de Facilitaire Dienst, vertaalt dit naar een jaarplan voor jouw team en realiseert dit plan;
  • Je hebt diverse landelijke contacten en levert een bijdrage aan (landelijke) projecten zoals b.v. aanbestedingen.

Wat we je bieden

Werken bij rechtbank Overijssel betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, geregeld volgens de CAO Rijk:

  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bevalt het ons beiden? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband;
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 12. Deze schaal start bij € 4278,07 en eindigt bij € 6320,43 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • Standplaats is Almelo of Zwolle, maar van iedere medewerker wordt verwacht beschikbaar te zijn om op beide locaties te werken.
  • Aandacht voor werk/privé balans met een fulltime werkweek van 36 uur waarbij je (in overleg) deels vanuit huis kunt werken;
  • Verlof van 144 + 64 (26 dagen) wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een elektrische fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
  • Jouw ontwikkeling staat centraal met voldoende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste, ervaren en op vernieuwing gerichte leidinggevende die zijn weg weet te vinden in een multidisciplinaire omgeving. Je hebt oog voor de medewerkers en hun ontwikkeling en bent positief kritisch ten opzichte van je eigen werk en handelen en die van de organisatie en je collega’s. Denk jij dat het anders of beter kan? Dan ben je in staat om iemand, op basis van goede argumenten, te overtuigen van de richting waar je naar toe wilt.

Om goed van start te kunnen gaan:

  • Ben je in het bezit van een HBO of WO diploma (bij voorkeur bedrijfskunde of Facility Management);
  • Heb je ruime ervaring in een soortgelijke functie;
  • Beschik je over organisatie- en bestuur sensitiviteit om in te kunnen spelen op wensen, (on)mogelijkheden, nieuwe richtingen en om tegenstellingen te kunnen overbruggen;
  • Is leidinggevende ervaring gewenst gezien het grote aantal medewerkers en de diversiteit binnen de dienst;
  • Ben je geduldig, volhardend en kun je omgaan met tegenslagen;
  • Heb je kennis van projectmanagement;
  • Heb je affiniteit met het toenemende aandachtspunt veiligheid en beveiliging.

  Waar kom je te werken

Rechtbank Overijssel is een relatief kleine rechtbank. Mede daardoor is er een informele sfeer werksfeer en een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook in jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. De rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

In onze werken bij-video krijg je letterlijk en figuurlijk beeld bij hoe het is om te werken bij de rechtspraak. Klik op de afbeelding hieronder

Interesse?

Zoek je een nieuwe uitdaging en wil je samen een bijdrage leveren aan kwalitatief goede rechtspraak? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Solliciteren kan tot en met zondag 3 maart  en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 13 maart tussen 09:00 en 12:30 uur in rechtbank Zwolle.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark van de Streek, bestuurslid rechtbank Overijssel via 06-46919349.

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata.

Klik op deze link voor meer informatie.

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Stijn Rupke

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Stijn Rupke

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Overijssel