Home > Teammanager sectie strafrecht (32-36 uur)
Zoek je een dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is en waarin je je organisatorische en leidinggevende kwaliteiten verder kunt ontwikkelen? Faciliteer je graag anderen zodat zij hun werk goed kunnen doen? Draag je de rechtspraak een warm hart toe? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!
Je standplaats is Alkmaar.
Je collega-teammanager Thomas vertelt waarom zijn functie zo leuk is:
‘Als teammanager heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jouw team met enthousiaste en ambitieuze medewerkers zo goed mogelijk draait. Het werk is divers, van langetermijndenken tot het oplossen van ad hoc vraagstukken. Je komt te werken in een hecht managementteam. Je zit in het kloppend hart van de sectie strafrecht waar dagelijks iets gebeurt en laten we eerlijk zijn … strafrecht is het leukste rechtsgebied dat er is!’
Leer het team alvast kennen!
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Heb je eerst nog vragen over de functie?
Bel dan (vanaf 11 september) met Thomas Ramler, teammanager sectie strafrecht (team Haarlem), op 06 – 52830800. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment. Kun je niet zo lang wachten, neem dan contact op met Annette Warmerdam, teamvoorzitter sectie strafrecht (team Alkmaar) via a.warmerdam@rechtspraak.nl.
Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 22 september a.s..
De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats in de laatste week van september of de eerste week van oktober. Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek, met collega’s uit het team, is dit zo spoedig mogelijk daarna.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Yvonne Spaltman, P&O adviseur, op 06 – 46919259.
Een referentiecheck en/of assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende niet uit het oog verliezen.
Voor meer informatie over onze organisatie:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak