Vacature Rechtspraak

Teammanager sectie strafrecht (32-36 uur)

Rechtbank Noord-Holland | Kruseman van Eltenweg 2 Alkmaar
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract | Senior | Wo | 32 tot en met 36 uur

Wat ga je doen?  

Zoek je een dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is en waarin je je organisatorische en leidinggevende kwaliteiten verder kunt ontwikkelen? Faciliteer je graag anderen zodat zij hun werk goed kunnen doen? Draag je de rechtspraak een warm hart toe? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Wat houdt je functie in?

  • Je geeft leiding aan een team van ongeveer 35 gerechtsjuristen; zij ondersteunen de rechters inhoudelijk bij de voorbereiding en afhandeling van strafzaken.
  • Je zorgt ervoor dat de personele bezetting van je team kwantitatief en kwalitatief op orde is.
  • Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en ruimt belemmeringen uit de weg.
  • Je ondersteunt de loopbaanontwikkeling van de medewerkers in je team.
  • Je zorgt voor een optimale samenwerking en heldere communicatie. 
  • Als lid van het managementteam denk je (pro-)actief mee over beleidskwesties en draag je oplossingen aan voor knelpunten.

Je standplaats is Alkmaar.

Je collega-teammanager Thomas vertelt waarom zijn functie zo leuk is:

‘Als teammanager heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jouw team met enthousiaste en ambitieuze medewerkers zo goed mogelijk draait. Het werk is divers, van langetermijndenken tot het oplossen van ad hoc vraagstukken. Je komt te werken in een hecht managementteam. Je zit in het kloppend hart van de sectie strafrecht waar dagelijks iets gebeurt en laten we eerlijk zijn … strafrecht is het leukste rechtsgebied dat er is!’

Leer het team alvast kennen!

Wat bieden we je?

  • Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
  • Maandsalaris conform schaal 11 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.608,64 en maximaal € 5.503,57 (bij een 36-urige werkweek).
  • Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • Een plezierige balans tussen werk en privé.
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde WO-opleiding (master), bij voorkeur Rechten of Bedrijfskunde.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring, bij voorkeur in een juridische omgeving, waarin je je leidinggevende kwaliteiten al hebt kunnen ontwikkelen.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, stressbestendig, met een flinke dosis lef en overtuigingskracht.
  • Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en kunt goed prioriteren.
  • Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en je bent een verbinder.
  • Je hebt een proactieve, positieve en flexibele houding.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie?

Bel dan (vanaf 11 september) met Thomas Ramler, teammanager sectie strafrecht (team Haarlem), op 06 – 52830800. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment. Kun je niet zo lang wachten, neem dan contact op met Annette Warmerdam, teamvoorzitter sectie strafrecht (team Alkmaar) via a.warmerdam@rechtspraak.nl.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 22 september a.s..

De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats in de laatste week van september of de eerste week van oktober. Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek, met collega’s uit het team, is dit zo spoedig mogelijk daarna.            

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Yvonne Spaltman, P&O adviseur, op 06 – 46919259.

Een referentiecheck en/of assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen. 

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende niet uit het oog verliezen.  

Voor meer informatie over onze organisatie:

   

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Weten of een vacature bij jou past?

Nicole Verdonkschot

 Rechtbank Noord-Holland