Vacature Rechtspraak

Senior HR Adviseur

Als HR-professional toe aan betekenisvol werk binnen een unieke maatschappelijke organisatie? Dit is je kans! Want van de rechtspraak is er maar één!
Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1

HBO
32 tot en met 36 uur
Vast
€ 3.662,77 – € 5.586,12

Als HR-professional toe aan betekenisvol werk binnen een unieke maatschappelijke organisatie? Dit is je kans! Van de rechtspraak is er tenslotte maar één. Naast alle interessante HR-vraagstukken waar je aan werkt, ben jij bij ons ook die  kritische sparringpartner voor managers en durf je tegenwicht te bieden op belangrijke thema’s. Ben jij zo iemand? En wil je werken bij een verrassend informele organisatie waar je direct impact maakt? Dan zou dit wel eens de perfecte baan voor jou kunnen zijn!


Wat je gaat doen

Als senior HR Adviseur ben je sparringpartner voor het managementteam van een rechtsgebied en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken. Dit kan gaan over de ontwikkeling van een medewerker of team, maar ook over individuele casuïstiek. Verder:

  • Adviseer je over organisatieontwikkeling, zoals het binden en boeien van medewerkers, het functiehuis, inrichtings- en bezettingsvraagstukken, de gesprekscyclus, opleidingsplannen, leiderschap en strategische personeelsplanning.
  • Neem je deel aan MT overleggen en begeleid en ondersteun je bij de vertaling van organisatiedoelen naar jaarplannen en concrete doelen.
  • Coördineer je en geef je ook inhoudelijk invulling aan projecten, die voortkomen uit de HR-thema’s van ons jaarplan.


Afdeling HR

In deze rol heb je veel vrijheid en zelfstandigheid, maar je staat er zeker niet alleen voor! Met een team van 20 enthousiaste HR-collega’s zijn we samen verantwoordelijk voor in- door- en uitstroomvraagstukken, organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsomstandigheden, recruitment en leren en ontwikkelen. Verbinding met elkaar en een positieve werksfeer vinden we net zo belangrijk als een hoge betrokkenheid bij het werk. Hybride werken is normaal en op dinsdag zijn we met het hele team aanwezig in Utrecht. Je rapporteert aan de teamvoorzitter HR, vergadert regelmatig met leidinggevenden én hebt contact met de bestuurder, die het rechtsgebied in portefeuille heeft. Je kunt verder deelnemen aan landelijke werkgroepen en krijgt in deze functie support van een HR medewerker.

Wat we je bieden

Bij een uitdagende baan binnen een unieke organisatie, hoort ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Je vindt alle informatie over onze voorwaarden hier, maar op hoofdlijnen mag je het volgende van ons verwachten:

  • Een baan voor 32-36 uur (4 x 9 is mogelijk!) per week met een jaarcontract dat overgaat in een contract voor onbepaalde tijd als we beiden enthousiast zijn.
  • Een salaris in schaal 11, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (minimaal €3.662,77 en maximaal €5.586,12 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 juli a.s. volgt naar verwachting een salarisverhoging van 9.7%! Zie akkoord over nieuwe CAO rijk hier.
  • Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (vakantiegeld en 13e maand inbegrepen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets. Ook kun je IKB gebruiken om een nieuwe batterij voor je fiets te kopen.
  • Verlof van 144 uur plus 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Uren bijkopen kan!
  • De mogelijkheid om per jaar drie officiële feestdagen te ruilen voor drie niet-officiële feestdagen. Dit is een proef binnen onze rechtbank.
  • Een goed pensioen voor later, dat je opbouwt bij het ABP.
  • Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
  • Klimaat en verduurzaming vinden we belangrijke thema’s. Zo kun je gebruik maken van een werkgeversbijdrage om je woning te verduurzamen of je thuiswerkplek in te richten.
  • Daarnaast heb je een grote vrijheid in de indeling van je uren en kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Voor thuiswerkdagen geldt een vergoeding.


Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!

Wat we van je vragen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding (HRM, bedrijfskunde of psychologie).
  • Ruime ervaring met zowel personele vraagstukken als vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling. 
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en transitietrajecten is vereist. 
  • Je werkt graag met diverse stakeholders en doorziet snel hoe de lijnen lopen.
  • Je denkt conceptueel en bewaakt samenhang.
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner, die vanuit verbinding en draagvlak tegen de stroom in durft te gaan en kunt een boodschap kernachtig voor het voetlicht brengen.
  • Je bent grondig en nauwkeurig in je werk en weet vanuit een resultaatgerichte instelling concrete doelen te behalen met je collega’s.


Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Interesse

Is je nieuwsgierigheid gewekt en wil je direct solliciteren? Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 19 april naar recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl. De procedure bestaat uit een tweetal gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je van harte welkom!

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.


Meer informatie

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Vraag een ‘digitaal kopje koffie’ aan met Yvonne van Ardenne, Teamvoorzitter HR, via y.van.ardenne@rechtspraak.nl. Je kunt je vraag ook stellen aan Joyce Bemelmans, senior HR Adviseur, bereikbaar op j.j.bemelmans@rechtspraak.nl of 0611478559.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Midden-Nederland