Senior gerechtsjurist, team Jeugd- en Zorgrecht

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 22 september 2023. Je brief richt je aan mevrouw mr. M.F. Baaij, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Elise Duffhues, hoofd juridische ondersteuning via 06 25 65 81 12 of Mariska Baaij, teamvoorzitter via 06 25 65 80 19.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:

• Het betreft een functie van 32-36 uur.
• De gesprekken vinden vooralsnog plaats op maandag 2 oktober 2023. Mocht je worden uitgenodigd, dan ontvang je de uitnodiging via de e-mail, kort voor de gespreksdatum, controleer hiervoor ook je SPAM-box.
• De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
• Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel commissiesecretaris schaal 10 van het Functiegebouw Rijk.
• Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
• Referenties kunnen worden opgevraagd.
• Een online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.
• Ben je een kandidaat voor wie volgens regelgeving een passende functie dient te worden aangeboden? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je status. Bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
• Voor een kandidaat die geen voorrang geniet bij het vervullen van de vacature: houd er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaard ontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een preferente kandidaat heeft gesolliciteerd.
• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
• We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.