Vacature Rechtspraak

Senior Gerechtsjurist team handelszaken

De rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact, met elkaar doen wat nodig is.
Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280

WO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 3.091,60 – € 4.921,54

Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.

De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers. Diversiteit draagt bij aan nog betere rechtspraak.

De rechtbank zoekt voor de afdeling privaatrecht, team handelszaken,

                                              een (senior) gerechtsjurist

                                                 (32 tot 36 uur per week)

We zijn op zoek naar een civilist met (bij voorkeur) juridisch relevante werkervaring, met een sterk analytisch vermogen, die goed kan schrijven – en dat ook leuk vindt.

Wat je gaat doen

Je maakt deel uit van het team handelszaken dat bestaat uit rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en medewerkers op de administratie. Je werkt aan eenvoudige tot (zeer) complexe civiele zaken, binnen verschillende kennisgebieden, zoals vastgoed, verzekeringsrecht, bank- en effectenrecht, ondernemingsrecht, erfrecht, personenschade, intellectueel eigendomsrecht en faillissementsrecht.

Als gerechtsjurist lever je een essentiële inhoudelijke bijdrage aan de tijdige afwikkeling van zaken. Je bent de (juridische) steun en toeverlaat van de rechter. Je bestudeert het dossier voorafgaand aan de zitting, maakt een eigen analyse van de zaak en bespreekt de zaak voor met de behandelend rechter. Op zitting treed je op als griffier en maak je het proces-verbaal op van de zitting. Na afloop overleg je als volwaardig gesprekspartner met de rechter over de uitkomst van de zaak. Vervolgens schrijf je het conceptvonnis. 

Naast deze kernwerkzaamheden bestaat de mogelijkheid om ook op een andere manier een bijdrage te leveren aan het team en de organisatie. Je kunt bijvoorbeeld deelnemen aan vakgroepen, projecten en (bij voldoende ervaring) nieuwe medewerkers opleiden. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid in je werk en doen daarmee een beroep op jouw organisatievermogen.

Wat we je bieden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in CAO Rijk (www.caorijk.nl). Wij bieden je:

  • Een ontwikkeltraject op maat om te worden opgeleid tot senior gerechtsjurist.
  • Een contract voor 32-36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een salaris in schaal 10 CAO Rijk. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring en bedraagt minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 gebaseerd op een 36-urige werkweek, salarisschalen CAO rijk per 1 juli 2024.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie- en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). De rechtspraak stimuleert reizen met het OV. De rechtbank Amsterdam bevindt zich op een A-locatie en is gunstig gelegen t.o.v. openbaar vervoer en uitvalswegen; station Amsterdam Zuid WTC vind je op loopafstand, evenals bus- en metrostations.
  • Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren op kantoor, thuis of een andere locatie.
  • De mogelijkheid om door te groeien naar andere functies binnen het team en de rechtbank om zo je juridische kennis te verbreden.

Wat we van je vragen

  • Je hebt een juridische opleiding op WO-niveau afgerond.
  • Je hebt brede kennis van het civiele recht en beschikt bij voorkeur over juridische (civiele) werkervaring.
  • Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je kunt een eigen oordeel in zaken vormen en weet rechtsproblemen adequaat te analyseren.
  • Je blijft goed presteren onder tijdsdruk, werkt graag met anderen samen, hebt een flexibele houding en bent in staat om prioriteiten te stellen.
  • Je bent omgevingsbewust, ondernemend, resultaatgericht en beschikt over (professionele) integriteit. Je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Rechtbank Amsterdam | Rechtspraak

Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

 Rechtbank Amsterdam: mijn bedrijf | LinkedIn

 Rechtbank Amsterdam (@amsterdamserechtbank) • Instagram-foto's en -video's

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

Interesse

Je kunt jouw sollicitatie richten aan rechtbank Amsterdam, team P&O, t.a.v. Anneke van Willegen, via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 28 juni aanstaande.

De procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes op één dag, te weten 9 juli a.s.. We testen eerst je juridisch inzicht en schrijfvaardigheid tijdens een schrijftest (behandeling van een casus). Aansluitend zullen twee gesprekken plaatsvinden.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met één van de teamcoördinatoren van team handel: mr. J.M. Sodderland (j.m.sodderland@rechtspraak.nl / 088-3618071) of mr. S.H.J. Bucx (s.bucx@rechtspraak.nl  / 088-3617854).

Een functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij Anneke van Willegen van team P&O via a.van.willegen@rechtspraak.nl.

  • Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen. 
  • Een referentiecheck en/of en een schrijftest maken onderdeel uit van de procedure.
  • We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
  • Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Anneke van Willegen

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Anneke van Willegen

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Amsterdam