Menu
Je wilt als (senior) gerechtsjurist aan de slag omdat jij het belangrijk vindt recht te doen aan bezwaren van burgers en bedrijven tegen besluiten van de overheid. Jij weet dat achter elk dossier een persoon of bedrijf zit die met de uitspraak van de bestuursrechter duidelijkheid wil. Jouw motivatie is dat de feiten onafhankelijk dienen te worden onderzocht en dat de persoonlijke omstandigheden van burgers en belangen van bedrijven in de onderbouwing van de uitspraak door de bestuursrechter worden meegewogen. Bij voorkeur tijdig en in begrijpelijke taal geschreven of verwoord. Hoe doe je dat?
Dat doe je door de bestuursrechter te ondersteunen en te adviseren. Ter voorbereiding van de rechtszitting, tijdens de zitting en bij het motiveren van de uitspraak.
Bij je start als (senior) gerechtsjurist word je door ervaren rechters en gerechtsjuristen ingewerkt. Na deze inwerkperiode van zes maanden ga je zelfstandig als (senior) gerechtsjurist aan de slag.
Wil je weten wat een gerechtsjurist bij de afdeling Bestuursrecht doet, bekijk dit YouTube filmpje.
De Rechtspraak is een unieke werkgever en wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld conform de CAO Rijk:
Dat je energie krijgt van het werken in het bestuursrecht en dat je in staat bent nieuwe procedures, werkwijzen en kennis snel eigen te maken. Je bent zorgvuldig, accuraat en in staat om onder tijdsdruk te werken. Je bent zelfstandig, maar kan ook in teamverband samenwerken. Daarnaast:
Ben je enthousiast geworden over deze functie, zoek je inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button tot en met maandag 4 december. Je kan je brief richten aan mevrouw J.S. Schaap, teamvoorzitter.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met llse Zuidwijk, hoofd juridische ondersteuning, via 06 52 83 01 62.
Sollicitatieprocedure
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) plannen we een sollicitatiegesprek in en maak je een schrijftest. Hebben we er beiden een goed gevoel over, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.
Wat verder goed is om te weten:
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering).
De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter. Team bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële-, facilitaire- en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.
