Vacature Rechtspraak

(Senior) gerechtsjurist civielrecht

Ben jij dol op de juridische inhoud? In deze functie ben je van A tot Z betrokken bij een zaak: vanaf het beoordelen van de juridische dossiers tot en met het schrijven van uitspraken. Wij zoeken per 1 juni meerdere gerechtsjuristen voor de afdeling civielrecht in Utrecht.
Rechtbank Midden-Nederland
WO
32 tot en met 36 uur

Wat je gaat doen

Als (senior) gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak! Je hebt inhoudelijk interessant werk dat er toe doet, doordat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.

Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en geeft een juridische analyse van de stellingen van partijen. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Jij woont de zitting bij als griffier en neemt actief deel aan de overleggen in de raadkamer. In samenwerking met de rechter kom je na de zitting tot een goed oordeel. De (concept)uitspraken schrijf jij.

Een inhoudelijk interessante functie, waarin je jouw juridische kennis kunt uitbreiden én optrekt met gelijkgestemden! Als je bij ons start in de functie van gerechtsjurist krijg je, samen met een aantal andere nieuwe gerechtsjuristen, een intern opleidingstraject van 6 weken. Dit traject bestaat onder andere uit workshops klare taal en het schrijven van vonnissen. In je verdere loopbaan faciliteert de rechtbank Midden-Nederland je in het op peil houden van je kennis door cursussen aan te bieden bij het SSR (het opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het OM) en deelname aan interne (jurisprudentie-)bijeenkomsten. Daarnaast kun je lid worden van een kennisgroep, waarmee je ook de kans krijgt je te specialiseren in een specifiek rechtsgebied. De afdeling Civiel van de Rechtbank Midden-Nederland organiseert bovendien jaarlijks een kennis2daagse op locatie. Je kan tijdens deze dagen je kennis bijspijkeren en (nader) kennismaken met civiele collega’s van andere teams.

Wat we je bieden

Je krijgt niet alleen een uitdagende functie met maatschappelijke impact, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
  • Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 9 (maximaal € 4.440,57 bruto per maand op basis van 36 uur per week, voor de gerechtsjurist). Als je al ervaring hebt in de functie van gerechtsjurist, bijvoorbeeld bij een andere afdeling of rechtbank, dan kan een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.921,54 bruto per maand op basis van 36 uur per week, voor de senior gerechtsjurist) van toepassing zijn.
  • Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen.) Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
  • Een iPhone en laptop.
  • Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
  • We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • Daarnaast kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.
  • Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm.

Wat we van je vragen

  • Een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht.
  • Je houdt van schrijven en bent er goed in.
  • Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden.
  • Je bent zorgvuldig, werkt graag met anderen samen maar ook zelfstandig.
  • Je bent analytisch sterk, dat zet je in om snel tot de kern te komen.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent in staat om jouw juridische oordeel over een zaak goed en kernachtig te formuleren en overtuigend over te brengen. 

De rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Waar ga je werken?

De afdeling Civiel recht bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit zes juridische teams en een administratief team, in totaal zo’n 180 collega’s in Utrecht en Lelystad. Je werkt in een kanton- of handelsteam, aan zaken in de volle breedte van het civiele recht. Denk hier bij kanton bijvoorbeeld aan arbeidsrecht en huurrecht, en bij handel aan intellectueel eigendomsrecht, aansprakelijkheidsrecht, bouwrecht en ondernemingsrecht. De algemene verbintenisrechtelijke geschillen worden in alle kanton- en handelsteams behandeld. Als het nodig of gewenst is, werken we locatie- en team overstijgend. We werken samen aan een gemeenschappelijk doel en ieders bijdrage wordt gewaardeerd. We hebben vacatures op de locatie Utrecht, voor kanton, kort geding en handel.

Interesse?

Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 6 maart a.s. je cv en sollicitatiebrief via de ‘solliciteer nu’- knop onderaan deze vacaturetekst. Als je een voorkeur hebt voor kanton of handel, laat dat dan (gemotiveerd) weten in je brief.

  • Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Annemieke Woolthuis, teamvoorzitter (06 28 11 21 50).
  • Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut, medewerker P&O (recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 27 38 92 40).
  • De procedure bestaat uit een assessment in de laatste week van februari of eerste week van maart, gevolgd door een schrijftest en een gesprek op 12, 14 of 15 maart. Ben je niet beschikbaar op deze dagen? Wij kijken graag naar een passend moment. Tot slot wordt in overleg een arbeidsvoorwaardengesprek gepland.
  • Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de Rechtbank Midden-Nederland.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Midden-Nederland