Vacature Rechtspraak

(Senior) gerechtsjurist bestuursrecht (32-36 uur)

Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280

WO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 3.404,39 – € 5.389,87

De teams bestuursrecht van de rechtbank Amsterdam zijn op zoek naar juridisch talent. Ben jij nieuwsgierig aangelegd? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen?

Bij bestuursrecht behandelen we alle zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. We staan dus midden in de maatschappij. Geen enkele zaak is hetzelfde en dat maakt jouw werk divers. Je kunt bijvoorbeeld denken aan zaken over:

  • de sluiting van een pand, omdat er een handgranaat voor de deur is gevonden;
  • het kappen van een boom, het aanleggen van een plein, het verstevigen van kades, vergunningen voor rondvaartboten of voor een terras;
  • bouwprojecten en handhaving; 
  • afwijzingen van asielaanvragen, het niet verlenen van een verblijfsvergunning voor werk, studie of gezinshereniging, of uitzetting van vreemdelingen;
  • kinderopvangtoeslag, energietoeslag en studiefinanciering;
  • aanvragen om openbaarmaking van stukken;
  • het weigeren of intrekken van een bijstands- of een WIA-uitkering.

Meer voorbeelden van interessante zaken vind je hier.

Wat houdt je functie in?

  • Als gerechtsjurist ben je binnen het team bestuursrecht de (juridische) steun en toeverlaat van de rechters;
  • Je krijgt je eigen zaken, waarin je de sparringpartner bent van de verschillende rechters waarmee je zitting hebt;
  • Je overlegt met de rechter over de zaken waarvan je een inhoudelijke analyse maakt;
  • Ook regel je allerlei praktische dingen, zoals bellen met partijen als er onduidelijkheden zijn of stukken ontbreken;
  • Je treedt tijdens de zitting op als griffier in toga. Na de zitting overleg je in raadkamer samen met de rechter over de uitkomst van de zaken en schrijf je de conceptuitspraken;
  • Daarnaast voer je neventaken uit, zoals het filteren van nieuwe binnengekomen zaken of het opleiden van nieuwe collega’s.

Wat bieden we je?

  • Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren;
  • Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: per 1 juli is dit bruto minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 (bij 36 uur p/w);
  • Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
  • IKB-budget van 16,50% van je salaris p/jr (per 1 juli), met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
  • Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
  • Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé;
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat vragen we van je?

  • Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht (master) of je rondt deze binnen enkele maanden af;
  • Een specialisatie en/of aantoonbare interesse of ervaring in het bestuursrecht. We nodigen kandidaten met ervaring en/of interesse in het Vreemdelingenrecht nadrukkelijk uit om te solliciteren op deze functie;
  • Je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken, formuleert je eigen oordeel en staaft dat met argumenten;
  • Je kan goed plannen en organiseren en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, maar krijgt ook energie van samenwerken met collega's;
  • Je komt met ideeën en voorstellen en deelt deze met je collega's;
  • Je houdt vakliteratuur bij en hebt ambitie, talent en capaciteit om je verder te ontwikkelen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

We nodigen zowel juristen in het algemene bestuursrecht (zoals omgevingsrecht, lokale overheid, uitkeringen en verzekeringen) als juristen in het vreemdelingenrecht uit te solliciteren.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel of mail dan tot en met 31 juli met Marjon Knikkink ( M.Knikkink@rechtspraak.nl of 06-311 344 84).en daarna met Vivien Heijman (vivien.heijman@rechtspraak.nl of 06-204 958 86), beide Hoofd Juridische Ondersteuning.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 25 augustus 2024. Je kunt je sollicitatie richten aan Beyza Saritas, P&O adviseur.

De procedure

Na ontvangst van je brief en cv laten we je binnen enkele dagen weten of je verder gaat in de sollicitatieprocedure. In deze periode organiseren we twee verschillende selectierondes. Elke ronde bestaat uit twee onderdelen: een online schrijftest (behandeling van een casus) en een sollicitatiegesprek. Sollicitaties die wij ontvangen voor 19 juli worden meegenomen in de eerste ronde. Sollicitaties tussen 19 juli en 25 augustus worden meegenomen in de tweede ronde.

In de eerste ronde is de online schrijftest gepland op donderdag 25 juli en een sollicitatiegesprek op maandag 29 of dinsdag 30 juli. 

In de andere ronde vindt de online schrijftest plaats op maandag 2 september en een sollicitatiegesprek op donderdag 5 of vrijdag 6 september. 

Tijdens de schrijftest van maximaal 1 uur worden je juridisch inzicht en taalvaardigheid getest. De schrijftest kun je thuis maken. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats op de rechtbank.

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier. Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

  

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op. We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

  • Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen. 
  • We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
  • Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Beyza Saritas

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Beyza Saritas

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Amsterdam