Menu
Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 
Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit wordt genomen? Als gerechtsjurist ben jij de coauteur van vonnissen zodat de rechter de juiste uitspraak kan doen. Wij zoeken meerdere senior gerechtsjuristen voor het team bestuursrecht.
Als senior gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak! Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang, omdat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.
Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en geeft een juridische analyse van de stellingen van partijen. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Je woont zittingen bij als griffier en neemt actief deel aan de overleggen in de raadkamer. In samenwerking met de rechter kom je na de zitting tot een goed oordeel. De (concept)uitspraken schrijf jij. De zaken die je behandelt zijn vaak complex en bevatten meerdere juridische aspecten, waardoor je regelmatig ingepland staat voor zittingen van een meervoudige kamer.
Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!
De afdeling bestuursrecht, bestaande uit 130 collega’s (rechters, gerechtsjuristen en de griffie), behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan vreemdelingenzaken, milieuzaken, omgevingsrecht en geschillen over boetes, toeslagen, uitkeringen, subsidies en huisverboden. Geen enkele zaak is hetzelfde en dat maakt jouw werk divers. Een van de leidinggevenden, Eugenie Seelen, zegt: “Bij bestuursrecht houden we ons bezig met zaken die vandaag de dag in de maatschappij spelen. Wat je vandaag in het nieuws hoort, vind je morgen terug op jouw bureau. Van zaken over (kinderopvang) toeslagen tot zaken over opvang van vreemdelingen. We behandelen het allemaal!”
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren. En de mogelijkheid om per jaar drie officiële feestdagen te ruilen voor drie niet-officiële feestdagen. Dit is een proef binnen onze rechtbank.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Opleiding en ontwikkeling: je volgt een intern opleidingstraject van drie maanden, met o.a. modules over de Awb en het schrijven in begrijpelijke taal. In je verdere loopbaan faciliteert de rechtbank Midden-Nederland je in het op peil houden van je kennis door cursussen en deelname aan interne jurisprudentiebijeenkomsten. Daarnaast kun je lid worden van een kennisgroep om je te specialiseren in een specifiek rechtsgebied. Bovendien krijg je de kans om activiteiten te organiseren en verbeterinitiatieven aan te dragen.
Thuiswerken: in goed overleg altijd mogelijk!
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!
De rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 13 oktober 2024 jouw cv en motivatiebrief via de ‘solliciteren’- knop in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit een schrijftest ter voorbereiding op het gesprek, sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Je hoort op maandag 14 oktober of je op woensdag 16 oktober bent uitgenodigd voor de schrijftest. De bespreking van de schrijftest is onderdeel van het sollicitatiegesprek op vrijdag 18 oktober 2024. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Heb je nog vragen voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Eugenie Seelen (Teamvoorzitter) via e.g.m.seelen@rechtspraak.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Darek Tymecki (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 25 28 92 41.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
