Vacature Rechtspraak

Senior adviseur organisatie

Lever jij met jouw kennis en vaardigheden op het gebied van organisatieontwikkeling een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving? Lees meer over deze uitdagende functie.
Raad voor de rechtspraak | Kneuterdijk 1

WO
36 uur
Vast
€ 4.691,71 – € 6.907,67

Wat je gaat doen

De samenleving is voortdurend in beweging. De rechtspraak speelt in op diverse ontwikkelingen die soms vragen om veranderingen in de werkwijze van ons als organisatie. Denk onder meer aan digitalisering, flexibele inzet van medewerkers, aanpassingen van de organisatiestructuur en intensieve samenwerking tussen gerechten.  Deze ontwikkelingen vragen om kennis van organisatieveranderingsvraagstukken en om expertise ten aanzien van de inrichting van het werk, (re-)organisatie etc. Als (senior) adviseur draag je hier actief aan bij. Denk daarbij aan projecten en werkzaamheden, zoals:

  • Meedenken hoe we o.a. de leidinggevenden en de organisatie kunnen ondersteunen bij de veranderingen in de Rechtspraak.
  • De gerechten en de leden Raad adviseren op het terrein van organisatie- (en formatie-)vraagstukken.
  • Meewerken aan de totstandkoming van een Organisatiehandboek dat als hulpmiddel fungeert voor de toepassing van het Functiegebouw Rijk en zorgt voor meer eenheid in de organisatie-inrichting.
  • Meewerken aan diverse projecten van de HR-Uitvoeringsagenda en richt je daarbij op de organisatievraagstukken, zoals onderzoek over de inrichting bedrijfsvoering/HR, de harmonisering van diverse HR-processen, en toekomstbestendige rechtspraak 2030.

Het vertegenwoordigen van de Rechtspraak in de diverse interdepartementale werkgroepen op het terrein van functiewaardering. Je voert zelf geen functiewaarderingen uit maar begeleidt het (besluitvormings-)proces wanneer er nieuwe of aangepaste ‘referentieprofielen’ nodig zijn.

Een bijzondere baan omdat..

  • Je vanuit een adviesrol een bijdrage levert aan de diverse organisatie- en inrichtingsvraagstukken van de Rechtspraak.
  • Je nauw samenwerkt met collega’s in alle gelederen van de rechtspraak.
  • Je jouw kennis en vaardigheden in kan zetten om bij te dragen aan het werkplezier van de collega’s van de Rechtspraak.
  • Je met jouw werk bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.

Waar kom je te werken?

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Ook met jouw rol maak jij het verschil tussen recht en onrecht. Je komt te werken bij de Raad voor de Rechtspraak in Den Haag. De Raad voor de rechtspraak heeft als opdracht te bevorderen dat de rechtbanken en gerechtshoven hun rechtsprekende taak goed kunnen uitvoeren. De Raad behartigt het gemeenschappelijk belang van de gerechten, zorgt voor gerechtsoverstijgende voorzieningen en houdt toezicht op de bedrijfsvoering en het financieel beheer. De Raad is het aanspreekpunt van de Rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat. De leden van de Raad worden bij de uitvoering van deze opdracht ondersteund door een bureau van rond de 140 medewerkers. Een van de afdelingen binnen het bureau is de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling.

Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 24 nieuwe collega’s je met open armen. Die collega’s adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en houden zich bezig met landelijke activiteiten op het gebied van werving en selectie, management development, de benoemingen van bestuurders en de initiële opleiding tot rechter of raadsheer. We werken nauw samen en onderhouden een netwerk met bestuurders, collega’s binnen de HRM-afdelingen van de gerechten en met collega’s bij de landelijke diensten.

Wat we je bieden

Werken bij de Rechtspraak betekent met twee benen in de maatschappij staan. Iedereen die bij ons werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk:

  • Een vaste aanstelling
  • Een salaris in schaal 12 (maximaal €6907,67 op basis van 36 uur per week)
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Tijd en plaats onafhankelijk werken is in overleg mogelijk.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten (zie ook de cao Rijk).

Wat we van je vragen

Als enthousiaste (senior) adviseur organisatie weet jij de rol van organisatieadviseur goed te vervullen. Je bent een netwerker die goed weet om te gaan met verschillende belangen. Zelf-startend vermogen, samenwerken, flexibiliteit, proactief en initiatiefrijk zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie.

  • WO- werk- en denkniveau. Een WO-opleiding op het gebied van organisatiekunde/organisatiewetenschappen of personeel en organisatie is een pré.
  • Ervaring met reorganisaties en ideeën op welke wijze organisatieveranderingen begeleid kunnen worden.
  • Ruime ervaring met organisatieveranderingstrajecten en je weet theoretische kennis en praktijk met elkaar te verbinden.
  • Kennis van het Functiegebouw Rijk of je bent bereid je deze snel eigen te maken.

Kun jij:

  • Je goed inleven in de organisatie (organisatiesensitiviteit) en effectief opereren in een complexe omgeving.
  • Uitstekend adviseren, je schriftelijk uitdrukken en overtuigend presenteren.
  • Goed met anderen samenwerken.
  • En resultaat- en klantgericht werken?

Dan nodigen we je uit om te solliciteren. We vinden het vooral belangrijk dat je je aangesproken voelt door de organisatie en de functie. Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Interesse?

Zin om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie en selectie
Je kan tot en met 20 augustus 2024 jouw sollicitatie versturen. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv.

2. Kennismakingsgesprekken

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je uit voor een gesprek. Dit vindt plaats in week 35. Heb je vakantieplannen? Laat het ons weten!

Hebben we het eerste gesprek beiden positief ervaren, voeren we een tweede gesprek.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als het tweede gesprek ook positief is verlopen voor zowel ons als voor jouwzelf, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.

Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

  • Wij stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
  • Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure, uiteraard in overleg.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Meer informatie over de functie en/of over jouw  sollicitatie?

Bel, of stuur een WhatsApp naar

Dorinda Hovestadt, manager HRM & OO op 06-11036696 (tot 10 juli beschikbaar)

of Barbara Platenburg, op 06-25655825

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Rachelle Damrie

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Rachelle Damrie

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Raad voor de rechtspraak