Menu
“Binnen een rechtsprekende instantie, zoals de Centrale Raad van Beroep, zijn alle ogen gericht op de roosteraar. Het zittingsrooster bepaalt in feite voor iedereen zijn planning en de verdeling van de werklast. Een goed zittingsrooster geeft rust en regelmaat aan medewerkers en het draagt bij aan tijdige en voorspelbare rechtspraak. Je bent een spilfiguur in de organisatie”.
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) is de hoogste bestuursrechter in het sociaal zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. In het grootste deel van zijn zaken spreekt de CRvB recht in hoger beroep, in een kleiner deel van de zaken in eerste en enige aanleg. Daarmee is de CRvB eindrechter op een groot aantal maatschappelijk relevante rechtsgebieden. Bij de CRvB werken ongeveer 60 raadsheren en ruim 200 juridische en andere ondersteuners. De CRvB heeft daarnaast een Wetenschappelijk Bureau en een Internationale Kamer. Verder investeert de CRvB in de toekomst, onder meer door het opleiden van jonge talentvolle juristen in het Opleidingshuis.
De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Daarmee kan ook een bijdrage worden geleverd aan het vertrouwen van burger en samenleving in de Rechtspraak en aan de instandhouding en versterking van de democratische rechtsstaat. De komende jaren legt de CRvB focus op het wegwerken van achterstanden, het verkorten van doorlooptijden en beheersing van de werkdruk. Daarnaast maakt de CRvB intern en extern zichtbaar wat zijn toegevoegde waarde is voor rechtzoekenden en samenleving met onder andere een nieuwsbrief en een podcast
Heb je het rooster voor de betreffende periode op orde dan kun jij je steentje bijdragen aan de taken van de coördinerend griffiers. Je verleent administratieve ondersteuning bij de werkstromen. Dit doe je bij de voorbereiding van de zittingen, het plannen van zittingen en bij de coördinatie van zaken.
“Het opstellen van een optimaal zittingsrooster is in feite een grote puzzel. Je krijgt de grenzen en wensen aangereikt vanuit de werkvloer en gaat daarmee aan de slag. Uiteindelijk, als de puzzel compleet is en het nieuwe rooster gaat in, gaan de zittingen draaien zoals jij het hebt bedacht! Daarna is het aan jou om het rooster te onderhouden en dagelijkse problemen op te lossen. Dat je dit met en voor je collega’s doet, geeft veel voldoening!”
Om het plannen en roosteren van zittingen de komende jaren verder te professionaliseren zoeken we een proactieve en resultaatgerichte, bij voorkeur ervaren roosteraar die een volwaardig gesprekspartner is voor onze organisatie.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:
De startdatum is in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk.
Durf jij het avontuur bij ons aan? Solliciteer dan via de button. Tot snel!
Solliciteren kan tot en met dinsdag 26 september 2023. Bij voldoende reacties behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 oktober in de ochtend.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Bianca Snijder, manager proces en innovatie, 06-11161968.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
