Rechter in opleiding (specialist/zeer ervaren generalist) – Rechtbank Rotterdam

Een rechter ziet iedereen
Een topcrimineel, ruziënde buren, toekomstige exen, een huurgeschil, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen.  Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Het kan gaan om heel verschillende soorten mensen, bedrijven of overheidsinstanties die recht hebben op duidelijkheid, zodat ze weten waar ze aan toe zijn.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen Rotterdam hebben we 4 opleidingsplaatsen beschikbaar voor een specialist. Specialisten op het gebied van bestuursrecht, insolventierecht, familie- en of jeugdrecht, strafrecht dan wel zeer ervaren generalisten zijn van harte uitgenodigd te solliciteren.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding
Je opleiding staat gepland om te starten op 1 april 2025. In sommige gevallen kan een later startmoment worden overwogen, afhankelijk van de beschikbaarheid en planning. Dit gebeurt altijd in overleg. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de opleiding in beginsel 12 maanden. Je zult in beginsel in 1 rechtsgebied worden opgeleid.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Specialist: ten minste 15 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
• Zeer ervaren generalist: ten minste 20 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra). Als zeer ervaren kandidaat ben je een zeer ervaren generalist, met twintig of meer jaar werkervaring op een hoog juridisch niveau. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert en dat je betrokken bent bij grote zaken. Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Het bruto salaris bedraagt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding, afhankelijk van jouw huidige inkomen, in die periode minimaal € 6.684,71 en maximaal € 8.599,36  per maand (salariscategorie 9 Rechterlijke macht).
• Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,3 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.

De Rechtbank
Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties in Rotterdam en Dordrecht behandelen 200 rechters jaarlijks 165.000 rechtszaken. Zij worden daarbij ondersteund door 850 juridisch medewerkers, bodes en medewerkers administratie en bedrijfsvoering. Naast de rechtsgebieden bestuursrecht, strafrecht, familie- en jeugdrecht, handel, insolventie en kanton heeft de rechtbank een aantal specialismen. Als één van de vier concentratierechtbanken behandelt de rechtbank grote landelijke terrorisme-, cybercrime- en andere strafzaken. Rotterdam beschikt over een extra beveiligde zittingszaal. Als logistiek knooppunt van wereldformaat is Rotterdam een centrum voor internationale handel. Dordrecht is gelegen aan het drukst bevaren waterknooppunt van Europa. Rechtbank Rotterdam ontwikkelde de maritieme kamer, die als enige in Nederland zaken behandelt over scheepvaart, de haven en vervoer over water. Rechtbank Rotterdam oordeelt als enige rechtbank in Nederland in geschillen over delen van het economisch bestuursrecht (besluiten van de Autoriteit Consument en Markt, de Autoriteit Financiële Markten, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Nederlandsche Bank).

Innovatie
Kenmerkend voor rechtbank Rotterdam is dat ideeën voor vernieuwende projecten de ruimte krijgen. Zo kwamen succesvolle pilots als Combi-zittingen huiselijk geweld, de Rotterdamse regelrechter, de Schuldenrechter en Wijkrechtspraak tot stand. De rode draad: de burger staat centraal in toegankelijke, oplossingsgerichte rechtspraak.

Roulatiebeleid
Rechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers. We stellen het op prijs als je in jouw sollicitatie vermeldt naar welke rechtsgebieden je belangstelling uitgaat.

Informatie
Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met mr. Mireya Gijsen, senior P&O-adviseur, tel. 088-3625523. Voor overige vragen kan gebeld worden met Marion Monshouwer, tel 088-3626261, of Laliv Happee-Doron, tel. 088-3626263, de managementassistenten van het gerechtsbestuur.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)

Dit kan je verwachten van de procedure

• Inleveren van je sollicitatie met bijlagen kan tot en met zondag 29 september 2024
• Per wervingsronde kun je bij maximaal twee gerechten solliciteren.
• Je voegt direct bij je sollicitatie of uiterlijk 23 oktober 2024 twee actuele referenties toe die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken.
  • Briefselectie: week 42
  • Analytische test: tussen maandag 21 en woensdag  23 oktober 2024
  • Lokale selectie: 29 of 31 oktober 2024
  • Assessment: week 46
  • Eindgesprekken Landelijk: week 48 en 49

De lokale selectie bestaat uit gesprekken met bestuursleden van de rechtbank en rechters van de Rotterdamse Selectieadviescommissie. We verzoeken je bovengenoemde (vaststaande) data te reserveren in je agenda. Een standaard onderdeel van de lokale selectie is het zogenoemde rondschrijven. Hierbij delen we vertrouwelijk aan de gerechtsvergadering (alle rechters binnen de rechtbank) mee dat je op gesprek komt en vragen we of zij relevante informatie hebben omtrent jouw persoon.

• Bij een positief resultaat volgt een intakegesprek waarin in overleg het opleidingstraject bepaald wordt. De intake staat gepland op 6 en 7 januari 2025 via Microsoft-Teams. Wij verzoeken je ook deze twee ochtenden gereserveerd te houden.
• In verband met de opleidingsactiviteiten is het tijdens de eerste drie maanden van de opleiding (de voorfase loopt van 1 april 2025 tot 1 juli 2025) niet mogelijk om verlof op te nemen. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.