Rechter in opleiding – Rechtbank Rotterdam (vanaf 6 jaar werkervaring)

Rechter in opleiding – Rechtbank Rotterdam (vanaf 6 jaar werkervaring)

Bij de rechtbank Rotterdam hebben we twee opleidingsplaatsen beschikbaar per 1 april 2024.

Binnen alle rechtsgebieden bieden wij opleidingsplaatsen aan. In het bijzonder nodigen wij kandidaten met recente familie- en jeugdrecht of insolventierechtervaring uit om te solliciteren.

Een rechter ziet iedereen

Een topcrimineel, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Het kan gaan om heel verschillende soorten mensen, bedrijven of overheidsinstanties die recht hebben op duidelijkheid, zodat ze weten waar ze aan toe zijn.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen.

De opleiding

De rechtbank Rotterdam is een hoogwaardig opleidingsinstituut voor de rechterlijke macht met een cultuur van samenwerking en delen van kennis, zoeken naar verbinding, teamwork en communicatie.

In principe start je opleiding per 1 april 2024, maar in overleg kun je ook op een later moment instromen. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding maximaal 2 jaar.

Je zult in beginsel in twee verschillende rechtsgebieden worden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar.

Na een succesvolle afronding van de opleiding is een aansluitende benoeming tot rechter in de rechtbank Rotterdam verzekerd.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Rechtbank Rotterdam is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke macht. Het brutosalaris bedraagt, afhankelijk van jouw huidige inkomen, in die periode minimaal € 3.164,76 en maximaal € 6.509,30 per maand.
• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht. Het bruto maandsalaris bedraagt dan € 6.238,99  of € 6.684,71 afhankelijk van het laatste inkomen als rechter in opleiding.
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (vanaf 1 januari 2024 opgenomen in het IKB).

De Rechtbank

Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Er werken ruim 1.100 mensen bij de rechtbank: rechters, gerechtsjuristen, bodes en medewerkers administratie en bedrijfsvoering.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken, in een informele, collegiale sfeer. Wat ons motiveert is van waarde te kunnen zijn voor de samenleving en nieuwe oplossingen te bedenken die de Rechtspraak nog toegankelijker maken.

Naast de rechtsgebieden bestuursrecht, strafrecht, familie- en jeugdrecht, handel, insolventie en kanton heeft de rechtbank een aantal specialismen. Als één van de vier concentratierechtbanken behandelt de rechtbank grote landelijke terrorisme-, cybercrime- en andere strafzaken. Rotterdam beschikt over een extra beveiligde zittingszaal. Als logistiek knooppunt van wereldformaat is Rotterdam een centrum voor internationale handel. Dordrecht is gelegen aan het drukst bevaren waterknooppunt van Europa. Rechtbank Rotterdam ontwikkelde de maritieme kamer, die als enige in Nederland zaken behandelt over scheepvaart, de haven en vervoer over water. Rechtbank Rotterdam oordeelt als enige rechtbank in Nederland in geschillen over delen van het economisch bestuursrecht (besluiten van de Autoriteit Consument en Markt, de Autoriteit Financiële Markten, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Nederlandsche Bank).

Innovatie

Kenmerkend voor rechtbank Rotterdam is dat ideeën voor vernieuwende projecten de ruimte krijgen. Zo kwamen succesvolle pilots als Combi-zittingen huiselijk geweld, de Rotterdamse regelrechter, de Schuldenrechter en Wijkrechtspraak tot stand. De rode draad: de burger staat centraal in toegankelijke, oplossingsgerichte rechtspraak.

Roulatiebeleid

Rechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers. We stellen het op prijs als je in jouw sollicitatie vermeldt naar welke rechtsgebieden je belangstelling uitgaat.

Informatie

Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met het gerechtsbestuur. Hiervoor bellen met mr. Mireya Gijsen, senior P&O-adviseur, tel. 088-3625523 tussen 9.00 en 13.00 uur. Voor overige vragen kan gebeld worden met de managementassistenten van het gerechtsbestuur Marion Monshouwer, tel 088-3626261, of Laliv Happee-Doron, tel. 088-3626263, tussen 9.00 en 17.00 uur.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)

Dit kan je verwachten van de procedure

• Inleveren van je sollicitatie met bijlagen kan tot en met zondag 1 oktober 2023.
• Per wervingsronde kun je bij maximaal twee gerechten solliciteren.
• Je voegt direct bij je sollicitatie òf uiterlijk 25 oktober 2023 twee actuele referenties toe die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken.

Briefselectie: week 42

Analytische test: tussen 20 en 25 oktober 2023

Lokale gesprekken bij gerechten: week 44 en 45

Assessment: week 46

Eindgesprekken LSR: week 48 en 49

• De lokale selectie bestaat uit gesprekken met de bestuursleden en uit gesprekken met de Rotterdamse Selectieadviescommissie. De gesprekken met de bestuursleden en de Rotterdamse Selectieadviescommissie staan gepland op dinsdag 31 oktober 2023 en donderdag 2 november 2023. Deze planning staat vast. We verzoeken je bovengenoemde data te reserveren in je agenda.
• Een standaard onderdeel van de lokale selectie is het zogenoemde rondschrijven. Hierbij delen we vertrouwelijk aan de gerechtsvergadering mee (alle rechters binnen de rechtbank) dat je op gesprek komt en vragen we of zij relevante informatie hebben omtrent jouw persoon. 
• Bij een positief resultaat volgt een intakegesprek waarin in overleg het opleidingstraject bepaald wordt. De intake staat gepland op 9 januari 2024 via TEAMS. Wij verzoeken je ook deze datum gereserveerd te houden.  
• In verband met de opleidingsactiviteiten is het tijdens de eerste drie maanden van de opleiding (de voorfase loopt van 1 april 2024 tot 1 juli 2024) in beginsel niet mogelijk om verlof op te nemen. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.