Menu
Landelijk Dienstencentrum | Uniceflaan 1 
Voor jou telt maar één ding: de Rechtspraak via de telefoon toegankelijk houden. Dagelijks zorg jij dat de financiële klantvragen worden beantwoord. De vragen zijn divers en gaan onder andere over griffierecht, uitstel van betaling en leverancierszaken. Je haalt je antwoorden bij de verschillende financiële teams binnen onze organisatie en zorgt dat de klant duidelijk en volledig wordt geïnformeerd. Zo draag jij bij aan een toegankelijke Rechtspraak!
Als medewerker RSC Financieel beantwoord je uiteenlopende financiële vragen van rechtzoekenden, advocaten, bewindvoerders, leveranciers en medewerkers van de Rechtspraak. De vragen komen telefonisch en via de mail binnen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste afhandeling en bewaakt de klantafspraken en prestatienormen, zodat de verzoeken ook tijdig worden afgehandeld. Bij afwijkende of spoedsituaties stem je af met een senior medewerker. Zo is geen vraag en geen dag hetzelfde!
Je helpt burgers, rechtzoekenden en professionele partijen. Daarmee sta je dicht bij de maatschappij. Jouw rol draagt dan ook bij aan de toegankelijkheid en betrouwbaarheid van de Rechtspraak.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 7 (minimaal 3.016,50 euro en maximaal 3.879,75 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Doorgroeimogelijkheden: wij hebben een laagdrempelig en uitgebreid opleidingsbeleid. Je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s. Uiteraard ben je alle dagen welkom om op kantoor te werken.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Arbovoorzieningen: Je krijgt de arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).
Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden
Heb jij:
Kun jij:
Het LDCR
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil.
Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Team RSC Financieel
Als Medewerker Rechtspraak Servicecentrum Financieel kom je te werken in het Rechtspraak servicecentrum (RSC). In een team van ongeveer 9 collega's werk je nauw samen met de financiële teams om burgers, rechtzoekenden en ketenpartijen telefonisch en per e-mail te woord te staan. De vragen die jij met jouw team beantwoordt gaan onder andere over de administratieve afhandeling van griffierechten, proceskostenveroordelingen, het baten en lastensysteem en inkoop. Zo draag je met jouw expertise en klantgerichte houding bij aan een toegankelijke en betrouwbare rechtspraak.
Je kan je ontwikkelen tot senior medewerker waar je meer tweedelijns antwoorden geeft en de teamleider helpt bij het verbeteren van de kwaliteit en efficiënte werkprocessen.
Wil je je meer verdiepen dan zijn er mogelijkheden om te werken binnen een van de financiële teams van de organisatie.
We zien graag dat je jouw vaardigheden en talenten ontwikkelt. Er is daarom veel ruimte voor het volgen van trainingen en opleidingen voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Reageren kan tot t/m 20 oktober 2024.
1. Sollicitatie en selectieSolliciteren is mogelijk tot en met zondag 20 oktober. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Sollicitatiegesprekken
De eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 4 november 2024. De tweede sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 11 november 2024.
3. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek in de week van 18 november 2024 en heten we je graag welkom bij het Landelijke Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
