Menu
Een functie van betekenis! In één zin? Jij zorgt dat rechters, griffiers en andere Rechtspraak-medewerkers hun werk kunnen doen. Want hun financiële griffierechtadministratie ligt mede in jouw handen. Zij vertrouwen elke dag op de administratieve handelingen waar jij samen met het team Griffie verantwoordelijk voor bent. Wat je doet is dus maatschappelijk heel relevant!
De bedrijfsvoeringstaken van alle gerechten en andere instanties van de Rechtspraak zijn ondergebracht in één landelijk dienstencentrum: het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht. Belangrijke onderdelen van de dienstverlening zijn: de online dienstverlening (zoals de interne en externe website, telefonie en social media), financiën, griffierechtinning, management informatie, arbeid juridisch advies en inkoop. Dit doen wij samen met circa 200 collega’s voor alle rechtbanken, hoven en bijzondere colleges. De komende jaren staan in het teken van doorontwikkeling en innovatie. Wij lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen en bieden daarom alle ruimte aan onze medewerkers om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Wij werken in een open en informele cultuur met elkaar samen aan het optimaal ondersteunen van het primaire proces van de Nederlandse rechtspraak.
Je komt te werken in het team Griffie. Team Griffie is een divers team van circa 20 collega’s. Het team is opgedeeld in een crediteurenadministratie en een debiteurenadministratie. De vakinhoudelijke begeleiding vindt plaats door de twee kwaliteitsadviseurs. Binnen team Griffie worden onder andere de administratieve en incassohandelingen uitgevoerd omtrent het innen van griffierecht, het verwerken van bankafschriften en (sub)kassen van de gerechten, het afhandelen van ingekomen tweedelijns vragen vanuit o.a. de gerechten, advocaten, bewindvoerders, deurwaarders en debiteuren. Als lid van team Griffie kun je deelnemen aan het innovatieplatform die zich bezighoudt met procesoptimalisatie.
Het LDCR wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die graag de handen uit de mouwen steekt, bereid is om te leren en:
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag jouw reactie. Het eerste sollicitatiegesprek vindt doorgaans via Teams plaats. De datum voor het gesprek plannen wij in overleg met elkaar. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak live op kantoor. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op via vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
