Menu
Als medewerker financiële administratie ben je verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie. Jij zorgt voor een tijdige, juiste en volledige registratie/vastlegging.
Wij werken op basis van het baten en lasten systeem en met een digitale flow voor onze crediteurenadministratie in het boekhoudpakket Oracle/Leonardo.
Dit proces start met het registreren van de per post of digitaal binnenkomende (E)facturen in het financieel systeem en vervolgens ga je de facturen verwerken. We werken veel met inkooporders en jaarorders. De facturen die hiervoor binnenkomen worden gekoppeld aan de order. Eventuele ontstane blokkades los je op.
Eventueel registreer je vaste activa, verwerk je bankafschriften, verwerk je Topdeskmeldingen, heb je contact met de gerechten, verwerk je debiteuren, aanmaningen en lees je de facturen batch in. Je bent alert op verbeterprocessen en bespreekt deze met je leidinggevende.
De bedrijfsvoeringstaken van alle gerechten en andere instanties van de Rechtspraak zijn ondergebracht in één landelijk dienstencentrum: het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht. Belangrijke onderdelen van de dienstverlening zijn: de online dienstverlening (zoals de interne en externe website, telefonie en social media), financiën, griffierechtinning, management informatie, arbeidsjuridisch advies en inkoop. Dit doen wij samen met circa 200 collega’s voor alle rechtbanken, hoven en bijzondere colleges. De komende jaren staan in het teken van doorontwikkeling en innovatie. Wij lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen en bieden daarom alle ruimte aan onze medewerkers om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Wij werken in een open en informele cultuur met elkaar samen aan het optimaal ondersteunen van het primaire proces van de Nederlandse rechtspraak.
Je komt te werken in het team BLS. Het team bestaat uit ongeveer 24 gedreven collega’s. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de crediteuren- en debiteurenadministratie, betalingen, grootboek, leningen, activa, bank, periode afsluiting, jaarafsluiting en het afhandelen van ingekomen tweedelijns vragen vanuit de hele Rechtspraak. Wij zijn constant bezig met onze processen te verbeteren, het ontwikkelen van robots in onze systemen en zetten in op automatisering en innovatie.
Het LDCR wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
Ook zijn er goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof, ouderschapsverlof en kennen wij een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Hierbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk.
We zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om financiële administratie tot in de puntjes te verzorgen. Daarnaast werk je graag samen maar kun je ook zelfstandig je taken uitvoeren.
Om de functie op goed niveau uit te kunnen oefenen, heb je:
Verder ben je:
Ben je dynamisch en flexibel en heb je affiniteit met digitale verwerking dan willen we graag met jou kennismaken.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 31 oktober 2023 jouw reactie. Jouw motivatiebrief mag je richten aan Monique Scheerder. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Dit doen wij het liefst live op kantoor. Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
