Zoek jij een nieuwe functie waarin je jouw rooster- en communicatievaardigheden kunt inzetten? Wanneer jij energie krijgt van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en ervaring hebt met het maken van complexe roosters maken we graag kennis met jou. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Waaruit bestaan jouw werkzaamheden?
Elke week worden veel zaken op een zitting behandeld. Het optimaal roosteren en inplannen van zaken op zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-web. Daarvoor verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, vakanties, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij burgerlijk recht komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Carla en Nancy zijn roosteraar bij Burgerlijk Recht. Nancy: “ik zocht een leuke, nieuwe uitdaging en die heb ik gevonden! Daarnaast is puzzelen een van mijn hobby’s en nu ook mijn werk. Je bent een spil in de organisatie tussen de administratie, rechters, juridisch medewerkers en het managementteam. Dat maakt het afwisselend, uitdagend en het geeft me een fantastisch gevoel als de stukjes na veel inspanning mooi passen! Je moet wel tegen een stootje kunnen, want de puzzel voor iedereen echt perfect leggen, dat zit er niet in’.
Carla: “Roosteren is een vak apart. Zo nu en dan is het roosteren een puzzel waar je niet altijd alle puzzelstukjes direct vindt. Als het dan toch uiteindelijk lukt, dan haal ik daar mijn energie en enthousiasme uit. Het mooie aan deze functie is dat je met alle geledingen binnen Burgerlijk Recht contact hebt. Dat maakt de functie zeer afwisselend. En voor jezelf biedt dat ruimte voor ontwikkeling.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Wat bieden we jou?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Wanneer past deze baan bij je?
Als roosteraar bij onze rechtbank:
Wat vragen we van jou?
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega’s. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je werkt in het team Burgerlijk Recht van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat in totaal uit 120 personen. Je directe collega's zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met de collega roosteraars.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 24 maart 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Esmee Heuts, teamvoorzitter Burgerlijke Recht, tel. 06 – 10 40 58 34. Een bericht via whatsapp kan ook.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
