Vacature Rechtspraak

Jurist Familie- en Jeugdrecht

Home > Jurist Familie- en Jeugdrecht

Rechtspraak maakt samenleven mogelijk en werken bij de rechtbank Gelderland geeft jou de kans om daar aan bij te dragen en te werken binnen een juridisch gebied dat je interesse heeft. Heb jij ambitie om door te groeien binnen je vakgebied? En houd je er van nieuwe kennis op te doen? Solliciteer!

Rechtbank Gelderland: locatie Arnhem | Walburgstraat 2-4

Rechtbank Gelderland: locatie Zutphen | Martinetsingel 2

WO | HBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 3.484,93 – € 4.868,02

Wie ben jij?

Je bent afgestudeerd, ambitieus en proactief en je wilt graag een bijdrage leveren aan een goede rechtspraak. Of je bent al enigszins bekend met de juridische wereld en wilt je verder ontwikkelen. Je draagt in je werk graag bij aan de maatschappij. Tot slot ben je een goede schrijver en wil je daar nóg beter in worden.

Wat je gaat doen

Als jurist bij het cluster Familie- en Jeugdrecht ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken met meerdere juridische aspecten, met name op het gebied van jeugdbeschermingsmaatregelen, verplichte zorg (Wvggz/Wzd), gezag en omgang en mogelijk ook echtscheiding en alimentatie. Je hebt de vaardigheid om relevante feiten, juridische geschilpunten en verweren uit een dossier te halen en deze te combineren met toepasselijke wetgeving en jurisprudentie in je voorbereiding van zaken die op zitting behandeld worden. Na de zitting stel je, in overleg met een rechter, conceptuitspraken op. Je bent een sparringpartner voor zowel de rechter als je collega's, want het is een gezamenlijke inspanning.

Je krijgt de ruimte om relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij te houden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen op bepaalde deelonderwerpen door bijvoorbeeld deel te nemen aan interne kennisclubs. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de kennisontwikkeling van jezelf en je collega’s. Je krijgt volop de kans om je persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in Arnhem en Zutphen. Voor beide locaties hebben wij een vacature. Je gaat werken in een divers, dynamisch team met veel zittingen. Kortom, een mooie functie binnen een erg interessant rechtsgebied met een groot maatschappelijk belang dat dichtbij mensen staat.

Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei in tot max. € 4.868,02 bruto op basis van 36 uur). Je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
Je krijgt 144 wettelijke vakantie- en extra 64 IKB-uren bij 36 uur.
Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,5% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2^e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
De vacature staat open voor minimaal 32 uur.
Je standplaats wordt Arnhem of Zutphen. Voor beide locaties zoeken wij een jurist. Geef in je motivatie aan waar je voorkeur naar uitgaat. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie te werken wanneer dit nodig is.

We hebben een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou beschikbaar. Dit programma is specifiek afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je een goede start kunt maken.

Wat we van je vragen

Je vindt het prettig om samen te werken en je kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken zoek je actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de grote lijn ondersteunen en je legt deze vast. Verder heb je:

Een afgeronde opleiding HBO-Rechten of een universitaire studie Nederlands recht.
Affiniteit met familie- en Jeugdrecht.
Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
Een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
Een rijbewijs. Dit heeft te maken met de afspraken in het kader van de Wvggz/Wzd. Daartoe rijd je met de rechter, als griffier naar ggz instellingen of verpleeghuizen om mensen te spreken die in een dergelijke instelling moeten blijven. Er staat een dienstauto ter beschikking voor deze afspraken.

Interesse?

We maken graag kennis met je. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 6 oktober 2024.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de managementassistent van Elles van Dusschoten, Manager cluster Familie- en Jeugdrecht via 06-216 416 86 of met Mascha van Houten, adviseur Werving & Selectie via 06-528 30 273.

We voeren samen een selectiegesprek, direct gevolgd door een schrijftest op basis van een voorgelegde casus.

Nieuwsgierig naar de rechtbank Gelderland als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever – Werken bij de Rechtspraak

Wij streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.

Bijzonderheden

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata klik op deze link voor meer informatie.