Vacature Rechtspraak

Juridisch medewerker/gerechtsjurist Bestuursrecht Roermond (24-36 uur)

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Spreekt dit je aan? Lees dan verder.
Rechtbank Limburg: locatie Roermond | Willem II Singel 67

WO
24 tot 36 uur
Tijdelijk
€ 3.165,83 – € 4.440,57

Vind jij het leuk om uitspraken te schrijven en ben jij graag de juridische steun en toeverlaat van de rechter? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Je werkt bij het juridisch team en behandelt met name beroepen in het kader van de wet Waardering Onroerende zaken. Je directe collega's zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar in voorkomend geval ook met ketenpartners.

Je verleent (juridische) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling en bewerking van de zaken. Je hebt Roermond als standplaats.

Je controleert de processtukken, beoordeelt de juridische en inhoudelijke aspecten, zoekt naar relevante jurisprudentie en ondersteunt de rechter(s) door de concept-uitspraak of een proces-verbaal van de zitting op te stellen.

Je vervult een belangrijke rol in het hele proces. Zoals je ziet is het een drukke week, maar natuurlijk is er ook tijd voor koffiemomenten met je collega’s.

Wanneer past deze baan bij je?

Als gerechtsjurist bij onze rechtbank:

  • heb je een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht;
  • kun je hoofd- en bijzaken in een dossier snel onderscheiden;
  • ben je in staat om jouw juridisch oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen.
  • zet je gemakkelijk juridische teksten op papier en doe je dit in klare taal.


Verder houd je je aan de afgesproken termijnen, ben je zorgvuldig, werk je graag samen met anderen, maar kun je ook zelfstandig werken. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren.

De werkzaamheden zijn van tijdelijke aard en worden op projectbasis ingericht. Dit maakt dat we naar iemand zoeken met ervaring binnen bestuursrecht die snel in te zetten is op de beschreven werkamheden. Kennis van de wet Waardering Onroerende Zaken en de Algemene wet bestuursrecht is een pré.

Wat bieden we jou?

  • Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Er is veel aandacht voor kennisoverdracht en permanente educatie door onder andere opleidingen, lezingen en symposia.
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar voor 24 – 36 uur per week.
  • Een salaris in salarisschaal 9 (minimaal € 3.484,- en maximaal € 4.868,- bij een werkweek van 36 uur conform de CAO Rijk vanaf 1 juli 2024).
  • Pensioenopbouw bij het ABP.


Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. In overleg met je leidinggevende is het mogelijk om deels thuis te werken.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Over ons

Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Rechtbank Limburg – Werken bij de Rechtspraak

Je werkt in het team Bestuursrecht van de rechtbank Limburg in Roermond. Het team bestaat uit 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 30 juni 2024. Graag zouden we je willen vragen om het aantal uren dat je per week werkt alvast kenbaar te maken in je motivatiebrief. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ingeborg Wijnands, Hoofd juridisch team, telefoon 06-55 24 48 38 of via Whatsapp.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 juli 2024. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 8 juli 2024 bericht.
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
  • Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  • In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
  • Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Karin Timans-Lemmens van team P&O: k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06-31 91 68 46. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
     

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Karin Timans-Lemmens

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Karin Timans-Lemmens

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Limburg