Vacature Rechtspraak

Junior gerechtsjurist (2 fte) team strafrecht, locatie Maastricht en Roermond

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als junior gerechtsjurist draag je hier actief aan bij. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.
Rechtbank Limburg: Locatie Maastricht | St. Annadal 1
Rechtbank Limburg: locatie Roermond | Willem II Singel 67

HBO | WO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 3.246,16 – € 4.340,57

De rechtbank Limburg staat dicht bij de mensen: we leveren goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Hier werken bevlogen, trotse en betrokken medewerkers. Wil jij hieraan ook een belangrijke bijdrage leveren? Wij bieden je een juridisch inhoudelijke, uitdagende, afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkweek uit?

Je werkt in het team strafrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Maastricht of Roermond. Je kunt op beide zittingslocaties (Maastricht en Roermond) worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar (op afstand) ook met ketenpartners.

Je brengt zeker niet al je werkdagen door in een zittingszaal. Als juridisch medewerker verleen je (juridisch inhoudelijke) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden.

Binnen het team strafrecht wordt een verscheidenheid aan zaken behandeld: Het zijn allemaal ‘strafzaken’ maar die kunnen behoorlijk verschillen in aard en omvang: de berechting van overtredingen en misdrijven maar ook de behandeling van diverse vorderingen van de officier van justitie en behandeling van klaag- of bezwaarschriften tegen beslissingen van de officier van justitie. Naast de hierboven genoemde werkzaamheden is de juridisch medewerker namens de rechtbank vaak het eerste aanspreekpunt voor de officier van justitie en de raadsman- of vrouw. Je vervult dan ook een belangrijk spilfunctie in het hele proces.

Als juridisch medewerker bij strafrecht ben je in staat zowel meervoudige strafraadkamerzaken voor de raadkamer gevangenhouding, enkelvoudige rekestenzaken, als politierechterzaken juridisch voor te bereiden. Ook controleer jij voorafgaand aan de zitting de processtukken op formele en materiële aspecten. Je beoordeelt de juridische en inhoudelijke aspecten van een zaak waarna je – na jurisprudentie onderzoek – een voorstel voor de afdoening van de zaak voor de rechter of de kamer voorbereidt.  

Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega’s.

Wanneer past deze baan bij je?

Als gerechtsjurist bij onze rechtbank:

  • heb je een afgeronde opleiding HBO / WO in het Nederlands Recht;
  • kun je hoofd- en bijzaken in een dossier snel onderscheiden;
  • ben je in staat om jouw juridisch oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen.
  • zet je gemakkelijk juridische teksten op papier en doe je dit in klare taal.
     

Verder houd je je aan de afgesproken termijnen, ben je zorgvuldig, werk je graag samen met anderen, maar kun je ook zelfstandig werken.

Wat bieden we jou?

  • Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
  • Een contract voor de looptijd van één jaar. Na dit jaarcontract bieden we je, bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal € 3.246,-  en maximaal € 4.340,-) bij een werkweek van 36 uur conform de CAO Rijk.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
     

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet. Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Rechtbank Limburg – Werken bij de Rechtspraak

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met donderdag 19 september 2024. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan telefonisch contact op met mw. mr. Rosalie Gijselaers, Hoofd Juridisch team Maastricht via tel. 06 55244738 of met mw. mr. Wanda de Loo, Teamvoorzitter Strafrecht via tel. 06 55244775.

  • De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op maandag 30 september op de locatie in Roermond. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 25 september 2024 bericht.
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
  • Een (online-) assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  • In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
  • Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: a.cox@rechtspraak.nl of tel. 06 21658067. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht
  • Vermeld bij je sollicitatie je eventuele voorkeur voor de locatie.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Alexandra Cox

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Alexandra Cox

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Limburg