Op dit moment voltrekt zich een belangrijke, grote verandering in het strafrecht. Het Wetboek van Strafvordering wordt grondig vernieuwd. Weinig mensen staan er bij stil dat dit het strafrecht de komende jaren en zelfs decennia zal bepalen. Het huidige wetboek dateert van 1926 en is door de jaren heen een lappendeken van wetgeving geworden. Het is niet meer van deze tijd en daarom aan vernieuwing toe. Na jaren van voorbereiding is het moment daar dat de Rechtspraak zich voor moet bereiden op de inwerkingtreding van het nieuwe wetboek. Naar verwachting treedt het wetboek in 2029 in werking. Rechters, juristen en nog veel meer collega’s moeten vanaf dat moment gaan werken volgens het nieuwe recht. Om dat te realiseren kan het Bureau Raad voor de Rechtspraak de expertise van een bevlogen jurist goed gebruiken!
Als juridisch adviseur strafrecht ondersteun je de voorbereiding voor en de implementatie van het gemoderniseerde Wetboek van Strafvordering. Deze voorbereidingen zullen aan de aan de hand van deelonderwerpen op thematische wijze plaatsvinden. Je gaat je een aantal deelonderwerpen gedetailleerd eigen maken. Vervolgens analyseer en beschrijf je, in samenwerking met jouw collega’s en zonodig partners in de keten, de veranderingen die de wetswijzigingen m.b.t. die deelonderwerpen met zich meebrengen voor de dagelijkse (werk)processen. Je werkt daartoe de komende jaren voor het programmateam Nieuw Wetboek van Strafvordering (Sv). Je werkt samen met de andere juristen binnen het team en met de collega’s van de andere deelprojecten binnen het programma.
De volgende werkzaamheden zijn onderdeel van je functie:
Je gaat werken bij het Bureau Raad voor de Rechtspraak dat jou voor je volledige dienstverband inzet bij het Programma Nieuw Wetboek van Strafvordering. De functievervulling vindt bij voorkeur op basis van een detacheringsovereenkomst plaats, maar het Bureau en programmateam zijn graag bereid om mee te denken over andere mogelijkheden.
Bij een detachering blijf je in dienst bij het gerecht waar je nu werkzaam bent. De secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals van toepassing op jouw huidige functie, zijn in dat geval onverkort van toepassing.
Het betreft een tijdelijke functie voor bepaalde tijd voor maximaal 36 uur in de week binnen een verwachte projectduur van ca. 4 jaar (naar verwachting langer).
Je komt terecht in salarisschaal 11/12 CAO Rijk. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
De standplaats is Den Haag waarbij (deels) thuis gewerkt kan worden.
De functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden.
Je hebt een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht en hebt meerjarige, voor de functie relevante, werkervaring op het gebied van het (jeugd)strafrecht in de Rechtspraak. Je beschikt over een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je bent een teamspeler, analytisch sterk en kunt goed schrijven. Je neemt gemakkelijk initiatief en kunt zelfstandig werken. Je bent resultaatgericht, integer, van je omgeving bewust, flexibel en stressbestendig. Ervaring met projectmatig werken is een pré, maar er is voldoende kennis en ervaring in het team aanwezig om jou te begeleiden bij het opdoen van de benodigde kennis en vaardigheden daarin. Het volgen van cursussen behoort tot de mogelijkheden.
Het programmateam Modernisering Sv bestaat uit een inhoudelijk gedreven, leuke club mensen en zal in de komende periode uitgroeien naar 16 leden met een programmamanager, een plaatsvervangend programmamanager, een projectleider en een aantal stafleden (communicatie, programmasecretaris en 4 deelprojectleiders). Het team bestaat grotendeels uit mensen die werkzaam zijn bij de Rechtspraak en ruime ervaring hebben als raadsheer, rechter, juridisch medewerkers of juridisch adviseur.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1. Sollicitatie en selectie
Reageren kan tot t/m 18 februari 2025. Je kunt je sollicitatie richten aan mw. mr. W.F. Groos, programmamanager Nieuw Wetboek van Strafvordering. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Stuur de documenten waaruit blijkt dat jij binnen het Rijk werkt mee.
3. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken zijn nog niet gepland maar zullen plaatsvinden zo snel mogelijk na de sluitingsdatum.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Dandy Duister, senior HR adviseur
d.duister@rechtspraak.nl
06 25 56 45 46
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
mr. Bob Willemsen, projectleider voor de implementatie van het wetboek
b.willemsen@rechtspraak.nl
06 12 12 83 65
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
