Vacature Rechtspraak

Coördinerend adviseur selectieprocedure rechters en raadsheren

Het selecteren en opleiden van juridische professionals dat is de uitdaging waar we bij SSR voor staan. Wil jij een team coördineren en adviseren over de selectieprocedure voor rechters en raadsheren? Dan is dit jouw baan!
SSR | Uniceflaan 1

WO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 4.024,11 – € 6.110,94

Wat je gaat doen

Als coördinerend adviseur geef je sturing aan een team van ongeveer 5 medewerkers dat het servicegerichte knooppunt vormt voor de landelijke selectieprocedure voor rechters en raadsheren (LSR). Het team is verantwoordelijk voor de planning van de selectieactiviteiten, de organisatie van de selectieprocedures en vormt een brug tussen de juristen die rechter of raadsheer willen worden en de gerechten die rechters of raadsheren willen werven. Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend teamleider Initieel waarbij jij je inzet voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van het team. Jouw werkzaamheden op een rij:

  • Je coördineert de dagelijkse aansturing van het team, begeleid de medewerkers individueel en zorgt voor een goede samenwerking en optimalisering van het teamgevoel.
  • Je verdeelt het werk onder de medewerkers waarbij je rekening houdt met hun kwaliteiten en beschikbaarheid.
  • Je werkt aan een goed werving- en selectieproces dat voldoet aan de gestelde kwaliteitscriteria, de AVG en zorgt voor het tijdig en onderbouwd voorleggen van bruikbare adviezen en beleidsvoorstellen voor aanpassing van het werving- en selectiesysteem of het proces. Je zorgt voor afstemming met relevante partners.
  • Je zorgt voor een goede administratieve organisatie en het up-to-date houden van richtlijnen en formats.
  • Je organiseert en en bereidt inhoudelijk bijeenkomsten (zoals bijvoorbeeld de terugkomdag en de presidium vergaderingen) voor en bewaakt de uitvoering van actiepunten.
  • Je werkt samen met jouw collega’s binnen team Initieel aan een goede aansluiting tussen het werven en selecteren, opleiden en beoordelen van rechters vanuit kennis van het geheel.
  • Je werkt nauw samen met gerechtsbesturen en HRM afdelingen van gerechten en adviseert (on)gevraagd op het gebied van de selectieprocedure en individuele kandidaat dossiers. Je bent contactpersoon voor het assessmentbureau.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor de 22 commissieleden van de LSR en draagt bij aan hun bijscholing en opleiding.
  • In de maandelijkse vergadering van het LSR bestuur en landelijke rechtspraakbrede projecten m.b.t. werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie, lever jij een constructieve bijdrage en treed je op als sparringspartner bij complexe vraagstukken.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
  • Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto (schaal 11 CAO Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50%. Dit is inclusief je vakantiegeld en voormalige eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren, inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen of in vrije dagen omzetten.
  • Je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 bovenwettelijke IKB uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je kunt trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. 
  • Je hebt de mogelijkheid om werk en privé in balans in te houden bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • Gezellige uitjes en kantoorborrels. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op O&P Rijk P-Direkt

Wat we van jou verwachten

De functie van coördinerend adviseur is veelzijdig en dus zoeken we ook naar veelzijdigheid bij de ideale kandidaat. Je bent in de eerste plaats een enthousiaste en stevige persoonlijkheid met gevoel voor humor. Je weet mensen op een verbindende maar ook resultaatgerichte wijze aan te sturen en tegelijkertijd te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je treedt als coördinerend adviseur overtuigend op, maar bent ook een goede sparringpartner voor het team, het bestuur en de gerechten. Het plannen en organiseren van werkzaamheden in een meer complexe organisatie-omgeving past goed bij jou.

Daarnaast:

  • beschik je over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch of HRM gerelateerd;
  • heb je aantoonbare coördinerende kwaliteiten en vaardigheden;
  • heb je bij voorkeur ervaring met het opstellen van beleidsadviesnota’s;
  • heb je ervaring met werving- en selectieprocessen;
  • beschik je over overtuigingskracht, een krachtige persoonlijkheid en breng je daarmee het juiste gewicht in de schaal;
  • is organisatiesensitiviteit en kennis van de Rechtspraak een pré.

Denk je een waardevolle bijdrage te kunnen leveren, maar voldoe je niet volledig aan de functie-eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes.

Wie we zijn

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de landelijke opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

Interesse?

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 augustus a.s. jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 29 augustus a.s. Wanneer dit positief uitvalt en je doorgaat naar een vervolggesprek dan zijn er op 9 september a.s. vervolggesprekken gepland. Fijn als je rekening wilt houden met deze data. Mocht je op één van deze momenten vanwege vakantie niet beschikbaar zijn, wil je dit dan alvast doorgeven? 

Vragen?

Voor telefonische inlichtingen over deze functie kun je bellen met Judith Schoenmakers, plaatsvervangend teamleider initieel, via 06 46 92 30 29 (in de periode 15 juli t/m 5 augustus niet aanwezig in verband met vakantie), of Bart van Meegen, president rechtbank Amsterdam, via 06 40 59 55 22.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.