Menu
Landelijk Dienstencentrum | Uniceflaan 1 
Een functie van betekenis voor mens en organisatie! Als Adviseur werving & selectie speel je een cruciale rol in het aantrekken van het beste talent voor het LDCR en zorg je dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Hierbij ga je aan de slag met het hele proces: van het opstellen van een wervingstrategie tot het begeleiden van ons onboardingstraject. Kortom, een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is en je aan de slag kan met jouw creativiteit en goede ideeën.
Door jou wordt het werving- en selectieproces in een innovatief en marktconform jasje gestoken. Je brengt de wervingsbehoeften in kaart, initieert en adviseert over de wervingsstrategie en biedt ondersteuning bij het opstellen van vacatureteksten. Je belt sollicitanten, voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt of er een match is. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan adviseer je de teamleider over de inzet van de juiste tools (zoals assessments) en bij het maken van de juiste keuze. Daarbij houd je in het oog dat het hele proces op een objectieve en inclusieve wijze verloopt. Tot slot voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen tijdens de onboarding. Zo haal je niet alleen zelf voldoening uit je werk, maar zorg je dat je collega's ook op de juiste plek zitten!
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 (minimaal 3.404,39 euro en maximaal 5.389,87 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s. Uiteraard ben je alle dagen welkom om op kantoor te werken.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Arbovoorzieningen: Je krijgt de arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas);
Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof en er is een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Hierbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden
Heb jij:
Kun jij:
Bij het Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Als Adviseur werving en selectie kom je te werken in team Bedrijfsvoering. Een klein en hecht team waar vanuit meerdere disciplines nauw wordt samengewerkt om voor alle collega’s binnen het Dienstencentrum Rechtspraak een optimale, veilige en fijne werkomgeving te creëren. De collega’s binnen dit team zijn gespecialiseerd in HR, communicatie en digitale veiligheid. Door het verschil in kennis en ervaring leren we veel van elkaar en zetten we samen alles op alles
om onszelf en het dienstencentrum te blijven ontwikkelen.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 18 oktober 2024 jouw reactie. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Dit doen wij het liefst live op kantoor. Het gesprek vindt plaats op 24 oktober 2024. Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
