Menu
De Rechtspraak
De samenleving is voortdurend in beweging. De rechtspraak speelt in op diverse ontwikkelingen die soms vragen om veranderingen in de werkwijze van ons als organisatie. (denk onder meer aan digitalisering, flexibele inzet van medewerkers, aanpassingen van de organisatiestructuur en intensieve samenwerking tussen gerechten). Deze ontwikkelingen vragen om kennis van organisatieveranderingsvraagstukken en om expertise ten aanzien van de inrichting van het werk, (re-)organisatie, transformatie etc. Als (senior) adviseur draag je hier actief aan bij. Past dit helemaal bij jou? Lees dan verder!
Waarom jij kiest voor deze baan?
Waar kom je te werken?
De Raad voor de Rechtspraak heeft als opdracht te bevorderen dat de gerechten hun rechtsprekende taak goed kunnen vervullen. De Raad behartigt het gemeenschappelijk belang van de gerechten, zorgt voor gerechtsoverstijgende voorzieningen en houdt toezicht op de bedrijfsvoering en het financieel beheer. De Raad is het aanspreekpunt van de Rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat. De leden van de Raad worden bij de uitvoering van deze opdracht ondersteund door een bureau van rond de 140 medewerkers. Een van de afdelingen binnen het bureau is de afdeling HRM&OO.
Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 24 nieuwe collega’s je met open armen. Die collega’s adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en houden zich bezig met landelijke activiteiten op het gebied van werving en selectie van rechters, management development, de benoemingen van bestuurders en de initiële opleiding tot rechter of raadsheer. We werken nauw samen en onderhouden een netwerk met bestuurders, collega’s binnen de HRM-afdelingen van de gerechten en met collega’s bij de landelijke diensten.
Wat mag je van de Rechtspraak verwachten
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt en waar onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Wist je dat de Rechtspraak ook dit jaar weer verkozen is in de Top 50 Favoriete Werkgevers? Werken bij de Rechtspraak betekent met twee benen in de maatschappij staan. Iedereen die bij ons werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk:
Wie ben jij?
Als enthousiaste (senior) adviseur organisatie weet jij de rol van organisatieadviseur goed te vervullen. Je bent een netwerker die goed weet om te gaan met verschillende belangen. Zelf-startend vermogen, samenwerken, flexibiliteit, proactief en initiatiefrijk zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie. Jij weet als geen ander invulling te geven aan de ‘O’ van HRM&OO.
Wat heb je verder nodig?
We vinden het vooral belangrijk dat je je aangesproken voelt door de organisatie en de functie. Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!
Zin om aan de slag te gaan?
We kijken uit naar jouw sollicitatie, die kan je tot en met 3 oktober 2023 versturen. Enthousiast, maar wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Dorinda Hovestadt, manager HRM & OO op 06-11036696.
Dit gebeurt er met je sollicitatie
We beoordelen jouw motivatiebrief en cv. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je uit voor een gesprek. Dit vindt plaats in week 42. Hebben we er beiden een goed gevoel over, voeren we een tweede gesprek. En uiteindelijk natuurlijk een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
