Menu
Ben jij inhoud gedreven, organisatiesensitief en ga jij graag aan de slag met uitdagende functie en organisatie-inrichtingsvraagstukken? En kan je collega’s inspireren en meenemen van taakgericht naar resultaatgericht denken? Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een Adviseur functie en organisatie-inrichting. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder.
Een functie van betekenis! Als tweedelijnsadviseur bouw je mee aan de uniformiteit en flexibiliteit van het gehele functielandschap binnen de Rechtspraak. Samen met je directe collega ben je het aanspreekpunt voor de HR afdelingen als het gaat om functie- en organisatie-inrichtingsvraagstukken. Je geeft vanuit jouw expertise advies en voorlichting aan de HR-adviseurs eerste lijn. Op projectmatige wijze wordt een organisatiehandboek voor de Rechtspraak opgesteld. Aan het projectteam bied je ondersteuning. Daarna draag je bij aan het beheer en doorontwikkeling van het organisatiehandboek.
Je coördineert de routing van extern uit te besteden waarderingstrajecten en bewaakt de consistentie hiervan. Jouw kracht ligt in het delen van kennis en kunde op een proactieve, heldere en toepasbare wijze. Je bent resultaatgericht en durft buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
Kortom, een uitdagend en divers takenpakket waarmee je impact kunt maken op de hele Rechtspraakorganisatie.
De bedrijfsvoeringstaken van alle gerechten en andere instanties van de Rechtspraak zijn ondergebracht in één landelijk dienstencentrum: het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht. Belangrijke onderdelen van de dienstverlening zijn: de online dienstverlening (zoals de interne en externe website, telefonie en social media), financiën, griffierechtinning, inkoop, management informatie en HR Services. Dit doen wij samen met circa 200 collega’s voor alle rechtbanken, hoven en bijzondere colleges. De komende jaren staan in het teken van doorontwikkeling en innovatie. Wij lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen en bieden daarom alle ruimte aan onze medewerkers om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Wij werken in een open en informele cultuur met elkaar samen aan het optimaal ondersteunen van het primaire proces van de Nederlandse rechtspraak.
Je komt te werken in het team HR Services, bestaande uit arbeidsjuridische dienstverlening, verzuim en inzetbaarheid en organisatie en formatie. Samen leveren wij tweedelijns dienstverlening op het gebied van HR. Hierbij ondersteunen en adviseren wij lokaal de HR-adviseurs bij de gerechten.
Het LDCR wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
De functie van Adviseur functie en organisatie-inrichting is een nieuwe functie. Samen met je collega gaan jullie dit werkveld inrichten. Je bent een proactief hands on type waarbij je nauwlettend in de gaten houdt wie welke verantwoordelijkheid/rol heeft. Complexe materie weet je op een heldere en toepasbare wijze over te brengen. Je beweegt en communiceert gemakkelijk binnen de diverse lagen van de organisatie. Je bent je bewust van het krachtenveld in de organisatie en handelt daarnaar. Bij weerstand laat je je niet uit het veld slaan en kom je met toepasbare oplossingsrichtingen/mogelijkheden. Creativiteit en inventiviteit zijn hierbij essentieel.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 13 oktober 2023 jouw reactie. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Dit doen wij het liefst live op kantoor. Het gesprek vindt plaats in week 42 .Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op via vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
