Menu
Het gerechtshof Amsterdam spreekt recht in hoger beroep in rechtszaken waarin eerder uitspraak is gedaan door de rechtbanken Noord-Holland en Amsterdam en waarin behoefte is aan een tweede rechterlijk oordeel over vaststelling van feiten en/of rechtstoepassing. De appelrechtspraak is binnen de rechtsstaat een onmisbare schakel: het hof biedt een herkansing, overziet het werk van de rechtbanken en ondersteunt en bevordert de rechtsvormende taak van de Hoge Raad. Rechtspraak in hoger beroep houdt bijna altijd collegiale besluitvorming in door drie raadsheren, met voortdurende aandacht voor rechtsbescherming, rechtseenheid en rechtsontwikkeling.
Het rechtsprekende deel van het hof is georganiseerd in twee afdelingen. De afdeling strafrecht bevat vier zittingsteams waarin verschillende specialismen en zaakstypen, zoals fraude, jeugd en megazaken worden behandeld. De afdeling civiel en belasting bestaat uit drie teams: het handelsteam, waarin de specialistische rechtsgebieden in drie subteams zijn ondergebracht, het team belastingzaken en het team familie- en jeugdzaken.
Het hof Amsterdam biedt een inspirerende werkomgeving op een prachtige locatie aan het IJ.
De vacature betreft het team waarin zowel commune strafzaken zijn ondergebracht als de specialismes jeugdzaken, artikel 12 Strafvorderings-zaken, de raadkamer gevangenhouding en de raadkamer rekesten (team 4).
Als teamvoorzitter geeft u leiding aan een team dat bestaat uit (senior) raadsheren en senior gerechtsjuristen en maakt u deel uit van het afdelings-MT dat verantwoordelijk is voor de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van de afdeling. Binnen het team fungeert voor elk specialisme een coördinerend raadsheer die de planning binnen dat specialisme bewaakt, verantwoordelijk is voor inhoudelijke kwaliteit en het initiëren en organiseren van vakinhoudelijk overleg. Bent u raadsheer, dan doet u ook zelf zittingen. Het team is met circa 35 medewerkers het grootste team binnen de afdeling strafrecht met een grote diversiteit aan aandachtsgebieden.
De uitgebreide functieomschrijving is te vinden in het landelijke functieprofiel teamvoorzitter gerecht.
U hebt ruime ervaring als rechter of als raadsheer en aantoonbare affiniteit met leidinggeven. In het geval u geen rechter/raadsheer bent, heeft u aantoonbare, ruime managementervaring binnen de rechtspraak. Uw stijl van leidinggeven is ontspannen, faciliterend en gebaseerd op vertrouwen. U bent voor iedereen in het team goed bereikbaar en u wordt ervaren als een laagdrempelige gesprekspartner. U investeert tijd in een goede verdeling van het werk en in de (loopbaan)ontwikkeling van de teamleden en stimuleert in het team het gesprek over de inhoud van het werk. Naast deze stijl van leidinggeven zijn omgevingsbewustzijn, verbindend vermogen, en overtuigingskracht bij u goed ontwikkelde competenties. U hebt als teamvoorzitter en als lid van het MT een helicopterview en oog voor het organisatiebelang; u bent in staat ook over de grenzen van het eigen team heen te kijken.
De functie is opengesteld voor 36 uur per week en komt per 1 september 2023 vacant.
Indien u interesse hebt voor de functie teamvoorzitter kunt u tot en met 1 augustus 2023 uw sollicitatiebrief en curriculum vitae digitaal sturen naar de president van het gerechtshof Amsterdam, mr. E. de Greeve, via a.a.w.meijer@rechtspraak.nl.
Een eerste gespreksronde (met de selectiecommissie) zal naar verwachting plaatsvinden op 2 augustus 2023. De tweede gespreksronde (met de benoemingsadviescommissie) zal plaatsvinden in de week van 21 tot 25 augustus 2023.
Voor meer informatie over de functie kunt u telefonisch contact opnemen met:
De Rechtspraak hecht grote waarde aan je privacy. Je persoonlijke gegevens behandelen en beveiligen we dan ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid, conform de eisen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hieraan stelt. De privacyverklaring op http://www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing
