Rechtbank Limburg: Locatie Maastricht | St. Annadal 1 Maastricht
Rechtbank Limburg: locatie Roermond | Willem II Singel 67 Roermond 
Wil jij met jouw strategische blik en HR-expertise bijdragen aan een rechtvaardige en toekomstbestendige organisatie? Vind jij het leuk om het personeels- en organisatiebeleid verder vorm te geven en sta je stevig in je schoenen? Je bent als adviseur gekoppeld aan teams en bent daarnaast ook verantwoordelijk voor diverse HR-projecten. Een hele uitdagende en diverse rol.
Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt de teams in het primaire proces op het gebied van personele -en organisatorische vraagstukken, ontwikkelings- en veranderprocessen. Je neemt als adviseur deel aan het management overleg van de teams. Met je kennis van het HR-beleid stel je heldere plannen en degelijke adviezen op en begeleidt de implementatie en uitvoering. Je draagt bij aan het formuleren van personeels- en organisatiebeleid voor de rechtbank en verdiept je zo nodig in specifieke thema’s. Je zoekt de samenwerking met de collega’s van de andere teams binnen het bedrijfsbureau, zoals communicatie en planning en control om tot integrale adviezen te komen. Je voorziet in voorkomend geval het bestuur of bestuursleden van een degelijk advies. Je kunt de rechtbank Limburg in (landelijke) werk-/projectgroepen vertegenwoordigen.
Je bent in staat om als procesbegeleider jouw teams te ontwikkelen en begeleiden bij de uitkomsten van opgestelde plannen.
Een bijzondere baan, omdat door jou …
De rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Wat jouw collega's aan deze functie waarderen
'We zijn er trots op om voor deze organisatie te werken. Ons werk, net als dat van iedereen die hier werkt, doet er echt toe. Om dat mogelijk te maken, proberen we leidinggevenden en medewerkers dagelijks te ondersteunen bij het realiseren van hun ambities. Dat doen we met een klein, deskundig en slagvaardig team. In een open en informele sfeer werken we aan de ontwikkeling van onze organisatie én van elkaar’.
Dit krijg je ervoor terug
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving en je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. Geen dag is hetzelfde, want elke dag brengt andere vraagstukken met zich mee Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld: zich mee Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
Wat we van jou verwachten
Je bent communicatief sterk in woord en hebt een vlotte pen, bent een klantgerichte gesprekspartner met overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn voor de leidinggevenden en medewerkers van het team Familie & Jeugd recht. Je adviseert bij rechtspositionele vraagstukken en het personeelsbeleid. Je stelt vragen, luistert, analyseert en gaat het gesprek aan. Daarnaast ben je in staat om samen met de leidinggevenden mee te denken of zelf ideeën aan te dragen en binnen de kaders naar creatieve oplossingen te zoeken. Je bent resultaatgericht in het realiseren van projecten en in staat voor draagvlak van je adviezen te zorgen. Ook verwachten we van je dat je je kennis en vaardigheden op peil houdt en oog hebt voor nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Je kunt goed samenwerken, feedback geven en ontvangen en reflecteren op eigen functioneren. Als persoon ben je energiek, integer en authentiek.
Je bent flexibel om je werk op beide locaties van de rechtbank Limburg te verrichten (Maastricht en Roermond).
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. De functie senior HR-adviseur valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Senior adviseur bedrijfsvoering.
Hier kom je te werken
Rechtbank Limburg, team HR, locatie Maastricht en Roermond
Bij rechtbank Limburg werken 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze Rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je maakt deel uit van het team Human Resources (HR) van de rechtbank Limburg. Binnen ons team werken we met zo’n 10 collega’s in een fijne sfeer samen. Het team bestaat uit een leidinggevende , 4 (senior) HR-adviseurs en 5 (senior) medewerkers HR-ondersteuning. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 15 december 2025.
2. Voorselectie en assessment
Deze vacature wordt intern én extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 6 januari 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak Moniek Verkoulen, teamvoorzitter HR, m.verkoulen@rechtspraak.nl, 06–21362647. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, a.cox@rechtspraak.nl, 06-21658067.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
